Tác giả: Alomedia
ALO Media vinh dự nhận bằng khen của UBND Thành phố Hà Nội
Chiều ngày 16/1/2021, tại Trung tâm Hội nghị Quốc tế (Hà Nội), Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA) đã tổ chức Tọa đàm Triển vọng Kinh doanh năm 2021 với chủ đề “Cơ hội nào cho doanh nghiệp Việt?” và chương trình Đêm Đoàn viên – chủ đề HanoiBA Ngày trở về tái hiện lại những nét văn hoá truyền thống đặc sắc của Hà Nội xưa.
Tại Tọa đàm, các Chuyên gia và Doanh nhân nổi tiếng, giàu kinh nghiệm đã cùng điểm lại tình hình kinh doanh, chia sẻ những trải nghiệm và những bài học rút ra từ những biến động lịch sử của năm 2020 do tác động của Covid-19, đồng thời, cùng nhau phân tích xu thế và đưa ra dự báo thị trường năm 2021 dưới các góc nhìn đa chiều.
Cũng tại sự kiện lớn nhất năm dành cho doanh nhân Thủ đô này, cá nhân ông Cao Thế Anh – Phó Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc ALO Media và Tập thể Công ty Cổ phần Truyền thông ALO, đã vinh dự nhận bằng khen từ Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua khối doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Thành công và uy tín của ALO Media gắn liền với hoạt động hợp tác với VTV, HTV sản xuất các chương trình truyền hình lớn như: Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance? – VTV3, Talkshow Kinh doanh và Pháp luật – VTV2, Doanh nghiệp – Doanh nhân VTV1, Made in Vietnam – VTV1, Tự hào hàng Việt Nam – HTV9, HanoiTV… Bên cạnh đó ALO Media luôn đồng hành với các hoạt động hỗ trợ pháp lý, truyền thông cho các doanh nghiệp, hoạt động vì cộng đồng của Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội.
Sự ghi nhận, vinh danh của UBND Thành phố Hà Nội là niềm vinh dự, sự tự hào của Ban Lãnh đạo, Đội ngũ CB-CNV của ALO Media, tiếp thêm động lực để anh chị em cán bộ thêm lao động hăng say, sáng tạo và nhiệt huyết với sứ mệnh “Truyền thông cho cuộc sống tốt đẹp hơn”.
Một số hình ảnh ấn tượng tại sự kiện:
ALO Media nhận bằng khen của Bộ trưởng Bộ Tư pháp
Sau gần 10 năm gắn bó, hết mình vì công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, ngày 25/12 vừa qua, ALO Media vinh dự được nhận bằng khen của Bộ trưởng Bộ Tư pháp.
Hơn 400 chương trình Talkshow “Kinh doanh & Pháp luật” phát sóng trên VTV2, gần 2.300 chương trình phát thanh phát sóng trên VOV1, VOV2 bền bỉ từ năm 2012 đến nay, thành quả này là niềm vinh dự to lớn và tự hào của đội ngũ CB-CNV của ALO Media.
Những con số “biết nói” trong show thực tế đạt kỷ lục Việt Nam
68 triệu là mức lương thỏa thuận cao kỷ lục của 2 mùa phát sóng Cơ Hội Cho Ai?.
Vượt khó quay trở lại giữa đại dịch Covid-19, “Cơ Hội Cho Ai? – Whose Chance?” mùa thứ 2 được đầu tư và cải tiến cả về mặt nội dung lẫn hình thức. Cơ Hội Cho Ai nhận được nhiều phản hồi tích cực từ khán giả bởi những giá trị truyền cảm hứng, ý nghĩa xã hội. Sau 14 tập lên sóng, chương trình sở hữu những con số ấn tượng, từ số lượng hồ sơ đăng ký tham gia, mức lương thương lượng, tổng lương thỏa thuận đến những đãi ngộ hấp dẫn mà các sếp đưa ra khi thuyết phục ứng viên ưng ý về đội. Cùng nhìn lại những con số “biết nói” của Cơ Hội Cho Ai mùa 2.
68 triệu: Mức lương thỏa thuận cao kỷ lục của 2 mùa phát sóng
Nguyễn Ngọc Dũng, 52 tuổi, có 23 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), có 18 năm đảm trách vị trí Quản lý Kinh doanh khu vực và Giám đốc Kinh doanh toàn quốc (vùng).
Đến với chương trình, ông Dũng đã có những chia sẻ về hành trình sự nghiệp của bản thân ông, sự vượt khó để học tập và thăng tiến giữa thời bao cấp khi kinh tế chưa mở cửa. Ông Dũng cũng gây ấn tượng với các sếp bởi câu chuyên xây dựng đội ngũ, “nhường việc” cho cấp dưới thời Covid-19.
Bày tỏ suy nghĩ trước chủ để tranh luận “Giới trẻ nên khởi nghiệp hay làm thuê?”,ông Dũng khẳng định những bạn trẻ đủ tự tin, có khát vọng nên khởi nghiệp. Bản thân ông rất muốn khởi nghiệp, nhưng rất tiếc đã qua độ tuổi lý tưởng.
Kết quả cuối cùng, ông Dũng đã chốt được mức lương “khủng” 68 triệu đồng, khiến tổng thu nhập bình quân một năm (chưa tính hoa hồng kinh doanh) lên đến hơn 800 triệu đồng/năm. Đây cũng là mức “Chốt deal” kỷ lục của cả 2 mùa phát sóng.
Hơn 2.000 hồ sơ đăng ký ứng tuyển, 42 ứng viên ghi hình, 18 màn “chốt thương lượng” thành công
Sau hiệu ứng mạnh mẽ của mùa 1, ở giai đoạn casting của mùa 2, nhà sản xuất Cơ Hội Cho Ai đã nhận hơn 2.000 hồ sơ đăng ký ứng tuyển. Sau quá trình kiểm tra hồ sơ,đối chiếu thông tin, sàng lọc hồ sơ và tiến hành phỏng vấn, Nhà sản xuất chọn ra được 42 ứng viên tiềm năng đủ điều kiện bước vào vòng ghi hình.
Sau 14 số ghi hình, trải qua những vòng thi kịch tính, thú vị, 18 ứng viên đã thành công trong việc thuyết phục các sếp quyền lực quyết định tuyển dụng với mức lương thỏa thuận hấp dẫn, hứa hẹn đó sẽ là cơ hội việc làm đặt nền móng cho sự nghiệp của các bạn.
500 triệu: Tổng mức lương thỏa thuận mùa 2
500 triệu đồng là tổng mức lương thỏa thuận của 18 trường hợp “chốt thương lượng” thành công trong show truyền hình thực tế về việc làm mùa 2. Mức lương dao động trong khoảng từ 15 triệu/tháng đến 68 triệu/tháng. Trong đó, mức lương từ 30 triệu/tháng trở lên chiếm 33,3%, mức lương từ 20 triệu/tháng trở lên chiếm 44,4%.
Giải quyết bài toán việc làm giữa lúc tỉ lệ thất nghiệp gia tăng bởi các hệ lụy từ Covid-19,mang đến cho Người lao động những cơ hội việc làm tốt cùng mức lương hấp dẫn là những yếu tố khiến Cơ Hội Cho Ai nhận được sự quan tâm từ đông đảo người xem truyền hình.
10.000 cổ phiếu: Mức đãi ngộ “vô tiền khoáng hậu” của 2 mùa
Lần đầu tiên trong 2 mùa phát sóng của Cơ Hội Cho Ai, ngoài mức “mời lương”, có 1 vị sếp mang hẳn cổ phiếu ESOP để thuyết phục ứng viên về đội. Vị sếp đó là Nguyễn Thanh Quyền (Tổng Giám đốc Thắng Lợi Group).
Xuất hiện trong tập 10, ứng viên Dương Ngọc Trâm, nữ Marketer sinh năm 97 gây ấn tượng với các sếp bởi nụ cười tươi tắn, khả năng giao tiếp khéo léo, cũng như nguồn năng lượng nhiệt huyết của tuổi trẻ. Dù chỉ mới ra trường 2 năm, chưa có quá nhiều kinh nghiệm làm việc thực tiễn, Ngọc Trâm vẫn thành công khiến 3 sếp nhấn đèn xanh quyết định tuyển dụng.
Ngoài mức lương offer cố định, sếp Quyền đã dành hẳn 10.000 cổ phiếu ESOP, tương đương 100 triệu mệnh giá để thuyết phục, chiêu mộ ứng viên về đội.
Kết quả chung cuộc, “Tân binh” Marketer đã bỏ qua mức đãi ngộ “vô tiền khoáng hậu” của sếp Quyền, lựa chọn về đội sếp Thông cho vị trí Chuyên viên Truyền thông Thương hiệu với mức lương 15.101.011 đồng.
“Chương trình số 1 về việc làm”
“Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance?” là cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người lao động, nơi kết nối nhu cầu Tìm việc của Người lao động và Tìm người của Nhà tuyển dụng với nhau. Phỏng vấn thật – Thương lượng thật – Việc làm thật là 3 yếu tố giúp chương trình khẳng định vị trí và ghi dấu ấn trong lòng khán giả.
Cũng bởi những ý nghĩa thiết thực, mang yếu tố cộng đồng, truyền cảm hứng mà chương trình mang lại, đơn vị sản xuất được vinh danh và trao Kỷ lục Việt Nam “Cơ hội cho ai – Whose chance: Chương trình đầu tiên và duy nhất trên truyền hình mang lại việc làm và công khai mức lương cho người lao động”.
Đánh giá về việc “Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance?” mùa 2 sản xuất và phát sóng trở lại giữa mùa dịch, TS. Vũ Tiến Lộc – Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Cố vấn chương trình, cho biết: Tôi đánh giá cao tinh thần truyền cảm hứng và mang lại năng lượng tích cực cho khán giả, cho người lao động và cả doanh nghiệp. Tin rằng chương trình năm nay sẽ nhận được sự quan tâm của cả xã hội và cộng đồng. Tôi đánh giá Cơ Hội Cho Ai thực sự là một chương trình có ý nghĩa xã hội cao, là chương trình truyền hình thực tế số 1 về việc làm hiện nay”.
Theo 24h
Show thực tế Cơ Hội Cho Ai lập Kỷ lục Việt Nam và chính thức trở lại giữa thời Covid-19
Tiếp nối thành công của mùa 1, Cơ Hội Cho Ai (Whose Chance?) – chương trình truyền hình thực tế về việc làm đã chính thức trở lại với mùa 2 và khung giờ mới, 12h00 thứ Bảy hàng tuần trên kênh VTV3 – Đài Truyền hình Việt Nam, bắt đầu từ ngày 7/11/2020.
Trong mùa 1, chương trình đã mang lại việc làm với vị trí tốt, đãi ngộ xứng đáng cho 19 ứng viên tại 8 tập đoàn, doanh nghiệp với đa dạng độ tuổi, nghề nghiệp, khu vực địa lý khác nhau, trong đó mức lương cao nhất dành cho người lao động là 45 triệu đồng/tháng. Phỏng vấn thật, thương lượng thật, việc làm thật là 3 yếu tố giúp Cơ Hội Cho Ai (Whose Chance?) ghi dấu ấn mạnh mẽ. Những ý nghĩa thiết thực, mang yếu tố cộng đồng, truyền cảm hứng đã giúp chương trình được vinh danh và trao Kỷ lục Việt Nam: Chương trình truyền hình thực tế mang lại việc làm và công khai mức lương cho người lao động đầu tiên tại Việt Nam.
Chương trình như một “sàn giao dịch việc làm”, nơi mà trình độ, kinh nghiệm, năng lực của người lao động và các mức lương, chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp được mang ra thương lượng một cách công khai trên sóng truyền hình Quốc gia. Lễ công bố mùa 2 chương trình Cơ Hội Cho Ai (Whose Chance?) đã diễn ra vào sáng ngày 4/11 tại Hà Nội.
Nhiều lĩnh vực, doanh nghiệp bị ảnh hưởng do tác động của Covid-19, tỷ lệ thất nghiệp gia tăng. Theo số liệu của Tổng cục thống kê, 9 tháng đầu năm 2020, cả nước có 31,8 triệu lao động từ 15 tuổi trở lên mất việc, phải giãn việc, nghỉ luân phiên, giảm thu nhập. Chính vì vậy sự kiện lên sóng của show nhận được sự quan tâm của không ít khán giả đang có nhu cầu việc làm, cũng như người xem đại chúng nói chung.
Mùa 2 có sự tham gia của các Sếp: Dương Long Thành, Nguyễn Thanh Quyền, Lê Đức Thuấn, Nguyễn Tuấn Lương, Lưu Nga, Lê Trí Thông, Hoàng Nam Tiến, Vũ Minh Trí, Ngô Hoàng Gia Khánh.
Theo Kênh 14
Chuyện bây giờ mới kể: Các Sếp Cơ Hội Cho Ai đóng góp hàng chục tỉ đồng chống dịch Covid-19
Các “Sếp” trong chương trình “Cơ Hội Cho Ai- Whose Chance” đã thực hiện nhiều hoạt động cổ vũ tinh thần cho các Y, Bác sĩ tuyến đầu và các khu cách ly tập trung bằng cách đóng góp hàng chục tỷ đồng trong cuộc chiến chống đại dịch Covid-19.
Tính đến ngày 6/6, Thế giới có gần 7 triệu người nhiễm Covid-19, gần 400 nghìn người tử vong. Việt Nam ghi nhận 329 bệnh nhân, 307 đã khỏi, 22 người đang điều trị. Cho đến nay, Việt Nam chưa có ca tử vong do Covid-19, được thế giới đánh giá là một nước chống dịch rất hiệu quả.
Hưởng ứng lời kêu gọi của Thủ tướng về việc toàn dân chống dịch Covid-19, từ cuối tháng 3, Chương trình “Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance” tiến hành phát động hoạt động “Chung tay cùng chiến sỹ áo trắng tuyến đầu chống Covid – 19” kêu gọi các Tập đoàn, Doanh nghiệp (DN), các ứng viên tham dự chương trình, cộng đồng cùng nâng cao ý thức phòng chống dịch, ủng hộ vật chất, tinh thần tới các Y Bác sỹ tuyến đầu trong công tác phòng chống dịch Covid – 19.
Mặc dù dịch bệnh ảnh hưởng khá lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh nhưng các DN vẫn đảm bảo công ăn việc làm, thu nhập cho CBNV, đồng thời có những hành động thiết thực chung tay vì cộng đồng trong thời điểm cả nước cao điểm chống dịch vào cuối tháng 3, đầu tháng 4.
Cụ thể, Tập đoàn CenGroup ủng hộ 5 tỷ đồng cho công tác phòng chống dịch Covid-19 thông qua Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, trong đó, có 4 tỷ đồng tiền vật tư y tế và 1 tỷ đồng tiền mặt. Ngoài ra, CenGroup cũng dành 5 tỷ đồng hỗ trợ CBNV CenGroup vượt qua giai đoạn khó khăn do dịch bệnh.
Tương tự, Tập đoàn FPT đóng góp 2.000 chỗ cách ly tại ký túc xá của Tổ chức Giáo dục FPT ở Hòa Lạc và 20 tỷ đồng trang thiết bị y tế như máy thở, buồng khử khuẩn, đồ bảo hộ.
Shopee (Doanh nghiệp của Sếp Trần Tuấn Anh) ủng hộ một phòng áp lực âm, hai máy trợ thở cùng nhiều trang bị y tế trị giá 3 tỷ đồng để hỗ trợ các cơ sở y tế và bệnh viện tuyến đầu.
Tại TP Đà Nẵng, Trung tâm Phát thanh-Truyền hình Quân đội phối hợp với Tập đoàn Tân Hiệp Phát của Sếp Trần Quí Thanh đã trao tặng 1.000 thùng nước giải khát để hỗ trợ cho lực lượng làm nhiệm vụ phòng, chống dịch covid-19 của các đơn vị LLVT Quân khu 5.
Đến cuối tháng 5, đầu tháng 6, tình hình dịch bệnh được Việt Nam kiểm soát tốt, không còn lây lan trong cộng đồng. Tuy nhiên, lượng người Việt Nam từ nước ngoài liên tục về nước với số lượng cách ly lớn, có tổng số 61 bệnh nhân ghi nhận được từ các chuyến bay bảo hộ công dân từ cuối tháng 4 đến nay. Trước tình hình đó, các Sếp tiếp tục đồng hành cùng Chương trình “Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance” ủng hộ thiết thực tới các Y, Bác sĩ, khu cách ly để chung tay phòng chống dịch hiệu quả lâu dài.
Hỗ trợ cho Bệnh viện nhiệt đới trung ương 2 tại Hà Nội, Sếp Lưu Nga – Tổng giám đốc thời trang Elise ủng hộ 1.000 khẩu trang vải kháng khuẩn, Sếp Hoàng Nam Tiến – Chủ tịch HĐQT FPT Telecom ủng hộ 5.000 khẩu trang y tế và CBNV ALO Media cùng chung tay ủng hộ 10.000 khẩu trang y tế.
Với khu cách ly tập trung Sư đoàn 317 – Hóc Môn, Tp.HCM, Tập đoàn Hùng Nhơn (Sếp Vũ Mạnh Hùng – Chủ tịch HĐQT) ủng hộ 20.000 trứng gà và Tổng công ty Petrosetco ủng hộ 1.200 bịch sữa tươi, 800 bịch ngũ cốc. Trước đó Petrosetco cùng Sếp Phùng Tuấn Hà, Chủ tịch HĐQT đã có nhiều hoạt động thiết thực như tặng 1.000 suất ăn ngon tới các y bác sĩ, nhân viên y tế đang làm nhiệm vụ trên địa bàn Tp.HCM, hỗ trợ viện phí cho các bệnh nhân nghèo, tặng quà, gạo cho người khó khăn.
Mặc dù doanh nghiệp vẫn còn đối mặt với khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, việc các DN có những hoạt động thiết thực, thể hiện tấm lòng nhân ái đã để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp với cộng đồng và góp phần giúp cho công cuộc chống dịch hiệu quả hơn.
Với những biện pháp chống dịch quyết liệt, kinh tế Việt Nam tháng 5/2020 đang có những khởi sắc hơn tháng 4/2020, tuy nhiên vẫn còn nhiều khó khăn cần khắc phục, tình hình lao động, việc làm vẫn còn nhiều ảnh hưởng do hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp chưa khôi phục, rất cần các chính sách hỗ trợ thiết thực của Chính phủ. Bản thân các DN tiếp tục đầu tư phát triển, tạo ra nhiều công ăn việc làm cho người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội.
Theo đại diện đơn vị sản xuất, mùa 2 của chương trình “Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance” đang được chuẩn bị với nhiều cải tiến mới mẻ, có nhiều nội dung hấp dẫn hơn, hứa hẹn sẽ mang đến các cơ hội việc làm thiết thực cho mọi người, giúp hình thành một cầu nối hữu hiệu giữa DN và người lao động.
Theo cafebiz
Thư cảm ơn!
THƯ CẢM ƠN!
Lời đầu tiên, Ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ nhân viên Công ty CP Truyền thông ALO (ALO Media) xin
trân trọng gửi lời cảm ơn và tri ân sâu sắc đến Quý đối tác, Quý khách hàng đã đồng hành và hợp tác
cùng chúng tôi trong hơn 10 năm vừa qua.
Được thành lập năm 2009 với sứ mệnh“Truyền thông cho cuộc sống tốt đẹp hơn”, ALO Media luôn đam
mê sáng tạo ra những ý tưởng mới, không ngừng nỗ lực để mang đến các chương trình truyền hình, các
hoạt động truyền thông có giá trị cho xã hội. Chúng tôi thấu hiểu rằng, sự tồn tại, phát triển của ALO
Media đến ngày hôm nay không chỉ đến từ sự nỗ lực, cố gắng của tập thể CBNV công ty mà có vai trò rất
quan trọng là sự hợp tác, ủng hộ của Quý đối tác, Quý khách hàng. Trong 5 giá trị cốt lõi của công ty, giá
trị chúng tôi đề cao nhất là NIỀM TIN, chúng tôi luôn đặt chữ Tín lên hàng đầu, không có gì quý giá hơn
niềm tin Quý vị đã dành cho ALO Media trong hơn 10 năm qua. Sự đồng hành, tin tưởng của Quý vị
dành cho ALO Media chính là nguồn động lực lớn giúp chúng tôi ngày một lớn mạnh hơn.
Công nghệ đang làm thay đổi cuộc sống, thói quen của con người, chúng tôi sẽ tiếp tục hợp tác chặt chẽ
với các Đài truyền hình lớn, các cơ quan truyền thông, hợp tác cùng những đối tác quốc tế uy tín và ứng
dụng những công nghệ mới nhằm mang đến cho khán giả những chương trình truyền hình có thông tin
hữu ích, các nội dung giải trí có tính mới lạ, thiết thực trong kỷ nguyên số. Với đội ngũ nhân sự năng
động, sáng tạo, đam mê với nghề, chúng tôi sẽ không ngừng nỗ lực để đưa thương hiệu, sản phẩm, dịch
vụ của Quý vị đến gần với khách hàng hơn, nâng cao hiệu quả truyền thông, với khát vọng đưa các
thương hiệu của Việt Nam vươn ra thế giới.
Chúng tôi mong rằng chúng ta sẽ hợp tác chặt chẽ hơn nữa để cùng phát triển, cùng toả sáng. Một lần
nữa, ALO Media xin gửi tới Quý vị lời cảm ơn trân trọng và những lời chúc tốt đẹp nhất trong năm Canh
Tý .
Trân trọng ./.
Vinh danh Cán bộ nhân viên xuất sắc – nhân sự cống hiến
Được thành lập năm 2009, ALO Media đã khẳng định thương hiệu và uy tín trên thị trường truyền thông Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh sản xuất truyền hình. Với những thành công đã đạt được của công ty trong 10 năm vừa qua, BLĐ công ty trân trọng sự đóng góp, cống hiến của các CBNV, đặc biệt là những nhân sự đã có thời gian gắn bó và cống hiến lâu dài cho Công ty. Trong đêm “GALA DINNER: CHÁY ĐAM MÊ – CÙNG TỎA SÁNG – Kỷ niệm 10 năm thành lập được tổ chức vào ngày 12,13-14/12/2019 tại Thành phố biển Nha Trang vừa qua với sự tham gia của BLĐ Công ty cùng tập thể CBNV 2 miền Nam Bắc, công ty đã tuyên dương, vinh danh 02 nhân sự đã có thời gian công tác nhiều năm và hết mình cống hiến cho sự phát triển của Công ty.
Năm 2019 là một dấu mốc quan trọng của Công ty Cổ phần Truyền thông ALO, đánh dấu bước chuyển mình rực rỡ của một Công ty đang dần khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất truyền hình với những sản phẩm – những đứa con tinh thần chất lượng, phục vụ đông đảo khán giả trong nước và tiến bước ra thế giới như: Chương trình Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance (chương trình truyền hình thực tế về việc làm lần đầu tiên phát sóng trên VTV3, được đánh giá Top 5 chương trình được khán giả yêu thích ngay mùa đầu tiên); Talkshow Bốn Mùa Yêu Thương; Tự hào hàng Việt Nam; Chương trình Kinh Doanh & Pháp Luật 8 năm phát sóng trên VOV và VTV…và rất nhiều những sự kiện nổi bật khác… Nhân sự là 1 giá trị cốt lõi quan trọng của ALO Media, là chìa khóa dẫn đến thành công của mọi doanh nghiệp. Thấu hiểu điều đó, hoạt động tuyên dương và khen thưởng những cá nhân, tập thể xuất sắc, có đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Công ty luôn được ALO Media đề cao và ghi nhận.
Trong năm 2019 vừa qua, Công ty rất trân trọng sự cố gắng vượt bậc đến từ các CBNV, tập thể phòng ban trong Công ty. Dựa vào kết quả công việc thực tế năm 2019, Ban thi đua khen thưởng đã bình chọn và tuyên dương các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc sau đây:
1. Nhân vật xuất sắc của năm 2019: Chị Phan Thanh Mai – Phó trưởng phòng Kinh doanh – Văn phòng Hà Nội.
2. Nhân vật ưu tú của năm 2019: Anh Hồ Trường Hải – Nhân viên kỹ thuật dựng thuộc P. Sản xuất truyền hình Hà Nội.
3. Nhân vật triển vọng của năm: Anh Trương Hoài Nhân – Quản lý dự án thuộc Trung tâm Phim ảnh và Giải trí – Văn phòng TP Hồ Chí Minh.
4. Tập thể ấn tượng của năm 2019 thuộc về Trung tâm Phim ảnh và Giải trí – Văn phòng TP HCM
Đêm đoàn viên của các “Chiến binh Sao Vàng”
Tối ngày 10/01/2020, Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA) tổ chức chương trình Đêm đoàn viên, chủ đề “Chiến binh Sao Vàng” với sự tham gia của gần 400 doanh nhân trẻ.
Đêm Đoàn viên là sự kiện thường niên của HANOIBA nhằm tôn vinh các Hội viên xuất sắc và tạo điều kiện để các Hội viên có cơ hội giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm thương trường và trao cho nhau các cơ hội hợp tác. Thông qua hình ảnh các chiến binh Sao Vàng nhằm tôn vinh hình ảnh của các doanh nhân- những “chiến binh thời bình” đang nỗ lực vươn lên hiện thực hoá khát vọng làm giàu cho đất nước và xã hội.
Sự kiện cũng là dịp để Hội tổng kết, nhìn lại năm hoạt động vừa qua và đề ra phương hướng hoạt động trong năm tới.
Trao bằng khen của UBND TP.Hà Nội cho các cá nhân, tập thể xuất sắc và đã có đóng góp tích cực cho hoạt động Hội trong năm vừa qua
Cũng tại sự kiện đã diễn ra Lễ trao bằng khen của UBND TP.Hà Nội cho các cá nhân, tập thể xuất sắc và đã có đóng góp tích cực cho hoạt động Hội trong năm vừa qua. Những đóng góp về trí tuệ, công sức, tài chính của những cá nhân, tập thể này đều góp phần cùng Hội kiến tạo giá trị cho cộng đồng doanh nhân và cộng đồng xã hội.
Cụ thể, trong năm qua, Hội đã kết nạp thêm được gần 100 Hội viên mới, nâng tẩng số Hội viên hiện tại lên 545 người. Hội cũng đã xây tặng 3 điểm trường tại tỉnh Hà Giang, Sơn La và Quảng Trị với tổng giá trị gần 600 triệu đồng. Dự kiến năm 2020, hoạt động thiện nguyện này của Hội tiếp tục được lan tỏa và nhân rộng bằng việc tiếp tục xây tặng các công trình thiện nguyện bền vững tại Hà Nội và các tỉnh vùng cao.
CTHĐQT ALO Media lọt top 100 doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2014
Chủ tịch HĐQT – Giám đốc điều hành ALO Media Cao Thế Anh là một trong 100 doanh nhân trẻ xuất sắc vinh dự nhận Giải thưởng Sao Đỏ năm 2014.
Tối 30/8, tại Trung tâm hội nghị quốc gia diễn ra lễ trao giải thưởng Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu cho 100 doanh nhân vào trao giải thưởng Sao Đỏ cho 10 doanh nhân xuất sắc nhất.
Tới dự có Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh, Bộ trưởng Giao thông vận tải Đinh La Thăng, Bộ trưởng Khoa học và công nghệ Nguyễn Quân, Trưởng ban đối ngoại T.Ư Đảng Hoàng Bình Quân, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc Nông Quốc Tuấn, Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn Nguyễn Đắc Vinh cùng đại diện lãnh đạo các Bộ, ngành và 1.000 doanh nhân trẻ về dự Đại hội Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam lần thứ V.
Giải thưởng Sao Đỏ là giải thưởng cao quý của TW Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, TW Hội Doanh nhân Trẻ Việt Nam, xét trao tặng những doanh nhân trẻ xuất sắc, có nhiều đóng góp trong sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội đất nước. Giải thưởng được tổ chức 3 năm một lần, cùng với nhiệm kỳ Đại hội của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam.
Năm nay, 100 doanh nhân được lựa chọn từ 138 hồ sơ, trải qua 3 vòng bình chọn khoa học, chặt chẽ, trong đó 10 doanh nhân trẻ xuất sắc nhất được trao tặng Giải thưởng Sao Đỏ. Đối tượng tham gia bình chọn Giải thưởng là các doanh nhân có độ tuổi không quá 45, đang giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt trong các doanh nghiệp. Giải thưởng đề cao các tiêu chí về phát triển bền vững, trách nhiệm xã hội, đạo đức kinh doanh, đặc biệt ưu tiên những doanh nhân trẻ có nhiều sáng kiến, sáng tạo, ứng dụng đem lại thành công.
Các doanh nhân trẻ được trao thưởng là những tấm gương thanh niên tiêu biểu, đại diện cho thế hệ trẻ Việt Nam trí tuệ, năng động, khao khát vươn lên làm giàu cho chính mình và đất nước, là điển hình tiên tiến góp phần khơi dậy tinh thần lập thân, lập nghiệp kiến quốc của tuổi trẻ. Giải thưởng Sao Đỏ đã trở thành biểu tượng thành đạt, niềm tự hào của doanh nhân Việt Nam, được Đảng, Nhà nước, xã hội đánh giá cao.
Phát biểu tại lễ trao giải, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam Mai Hữu Tín cho biết: Điều ghi nhận ở các doanh nhân Sao Đỏ là tinh thần vượt khó, ý chí phấn đấu không ngừng, tinh thần vì cộng đồng, trách nhiệm với xã hội. 100 doanh nhân trẻ được vinh danh và 10 gương mặt nhận giải thưởng Sao Đỏ đều là những tấm gương tiêu biểu, hình mẫu về tinh thần lập thân lập nghiệp để doanh nhân trẻ và thanh niên cả nước noi theo, là biểu tượng của bản lĩnh doanh nhân “Tiên phong đổi mới- Vững vàng hội nhập”.
Tại buổi lễ, Chủ tịch HĐQT ALO Media Cao Thế Anh đã vinh dự lọt top 100 doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu. Anh Cao Thế Anh được đánh giá là nhà lãnh đạo trẻ với năng lực quản trị điều hành đã đưa ALO Media đạt nhiều thành tích đáng ghi nhận.
Doanh nghiệp của 100 doanh nhân tiêu biểu đã tạo ra doanh thu 320.696 tỷ đồng năm 2013, nộp ngân sách 40.679 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho 119.000 lao động.
Phát biểu tại Lễ trao thưởng, Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh biểu dương và đánh giá cao những tấm gương tiêu biểu của thế hệ doanh nhân mới. Phó Thủ tướng nhấn mạnh: “Chính phủ sẽ tiếp tục hỗ trợ mạnh mẽ hơn nữa trong sản xuất kinh doanh, giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, doanh nhân làm giàu chính đáng, phát triển doanh nghiệp lớn mạnh, bền vững”.
Qua 15 năm (1999 – 2014), sau 9 lần tổ chức, Giải thưởng đã tôn vinh gần 300 doanh nhân trẻ, trong đó có 87 doanh nhân trẻ xuất sắc nhận giải thưởng Sao Đỏ. Ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam cho biết: Danh sách Sao Đỏ được lựa chọn năm nay thực sự ấn tượng với sự có mặt của những doanh nhân trẻ, sáng tạo, có năng lực cạnh tranh, có tinh thần vượt khó, tinh thần vì cộng đồng, trách nhiệm xã hội, khẳng định vai trò quan trọng của doanh nhân trẻ Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Sinh nhật ALO Media – 5 năm một chặng đường
Nhân dịp kỷ niệm 5 năm thành lập công ty 9/9/2009 – 9/9/2014, Ban lãnh đạo công ty và công đoàn đã phối hợp tổ chức tiệc sinh nhật kết hợp chuyến dã ngoại kỳ thú tại Sơn Tinh Camp.
Nhân dịp kỷ niệm 5 năm thành lập công ty 9/9/2009 – 9/9/2014, Ban lãnh đạo công ty và công đoàn đã phối hợp tổ chức tiệc sinh nhật kết hợp chuyến dã ngoại kỳ thú tại Sơn Tinh Camp.
Với tiêu chí thể hiện được tất cả những nét đặc trưng của ALO Media cũng như những ưu thế nổi bật của một công ty truyền thông, trong chuyến đi lần này đã tạo ra những cơ hội và sân chơi để tất cả mọi người đều có thể tỏa sáng, đều có thể tự hào khi được trở thành một thành viên trong ngôi nhà chung ALO Media.
Có thể nói rằng, chuyến đi lần này cũng là một dịp nghỉ dưỡng tuyệt vời dành cho các anh chị em sau khoảng thời gian làm việc căng thẳng. Chúng tôi có cơ hội được hòa nhập cùng thiên nhiên, được trò chuyện và chia sẻ kinh nghiệm về gia đình, bạn bè, cuộc sống và cùng nhau nhìn lại 5 năm chặng đường.
Bằng sự nhiệt tình, đam mê và sức sáng tạo tuyệt vời, các anh chị em trong công ty đã tranh thủ mọi thời gian, những lúc nghỉ ngơi hay thậm chí là ở lại sau giờ làm để đảm bảo tiến độ của kế hoạch. Phải nói rằng chúng tôi có thời gian chuẩn bị để tổ chức sự kiện lần này rất gấp (chưa tới 1 tuần), và thậm chí đôi lúc xảy ra những cuộc thảo luận hết sức kịch tính để giải quyết các khâu trong kế hoạch, nhưng cũng nhờ đó mà chúng tôi đã rút ra được những kinh nghiệm đáng giá cho những chuyến đi hay sự kiện lần sau.
13h30 chiều ngày thứ bảy 6/9/2014 chúng tôi bắt đầu xuất phát. Hầu hết các anh chị em đều chuẩn bị vật dụng khá đầy đủ nên không phát sinh vấn đề mới. Hơn nữa chặng đường từ công ty tới Sơn Tinh Camp chỉ có khoảng 45km nên sau 1 tiếng là chúng tôi đã tới được nơi tập kết.
Đây là một khu du lịch sinh thái khá rộng lớn với thiết kế hoàn toàn gần gũi với thiên nhiên, với hồ, rừng cây và những ngôi nhà sàn đặc trưng của miền rừng núi.
Sau khi cất đồ và nghỉ ngơi một chút, các anh chị em được phép tản ra và tự hoạt động đến khoảng 16h30 để chuẩn bị và duyệt qua một chút chương trình. Nhóm các chị em gái thì tranh thủ chụp ảnh còn nhóm các anh em trai thì đa số ở lại nghỉ ngơi hay chơi bài.
18h30 chúng tôi bắt đầu tiệc tối
20h00 Đêm gala sinh nhật ALO Media chính thức bắt đầu
Mở đầu chương trình là màn phát biểu của anh Cao Thế Anh – chủ tịch hội đồng quản trị, giám đốc điều hành công ty ALO Media. Bằng sự nhiệt huyết của mình anh đã chia sẻ những kinh nghiệm quý báu, những khó khăn, vất vả hay những tâm sự hết sức đáng quý của anh về mỗi cá nhân hay tập thể tại ALO Media. Là người anh, là người bạn hết sức gần gũi với mỗi thành viên và gắn bó với công ty từ những ngày đầu tiên, tin rằng dưới sự truyền lửa, dẫn dắt và chèo lái của anh, Ban cố vấn và Ban lãnh đạo công ty, ALO Media sẽ càng phát triển hơn nữa, các thành viên ALO Media sẽ càng gắn bó và đoàn kết hơn nữa.
Sau đó là màn tôn vinh và ghi nhận sự đóng góp của những cá nhân đã có những thành tích xuất sắc trong sự phát triển của ALO Media ngày hôm nay.
Với sự dẫn dắt của bộ đôi hoàn cảnh Mr.Tuấn Anh và Mr.Tươi, 2 MC đẹp trai xinh gái của chương trình, và đặc biệt là sự đóng góp của nhân tố bí ẩn Mr.Hoàng người quản trò quyến rũ với khả năng thiết lập các trò chơi hết sức mang tính “nhân văn” đã đem lại cho chúng tôi những khoảng khắc thú vị, bất ngờ và vui vẻ.
Từ clip funny mà ban tổ chức tổng hợp, biên tập lại từ các thành viên, đến cuộc thi “MISS ALO Media” dành cho chị em;giọng ca oanh vàng của anh Thắng, anh Thế Anh, ….; quay số trúng thưởng hay trò chơi của anh Hoàng khiến tất cả chúng tôi cười đến đau hết cả bụng.
Cuối cùng là chương trình đốt lửa trại và giao lưu thân mật về khuya.
Sáng ngày hôm sau, chúng tôi bắt đầu ăn sáng và bắt đầu hành trình mới từ lúc 8h00. Do trời khá nắng gắt và nhiệt độ cao, chúng tôi buộc phải từ bỏ cuộc đua thuyền và bơi lội. Cũng may là với list trò chơi mà chúng tôi đã chuẩn bị lúc đầu khá nhiều nên các anh chị em vẫn có được những giờ phút vui vẻ.
Sau bữa trưa, đoàn quay lại khu nhà sàn để nghỉ ngơi và 15h00 xuất phát về công ty, kết thúc chuyến du lịch ấn tượng này.
Tin rằng một ngày không xa, 5 năm tới, 10 năm tới,… hoặc thậm chí là chỉ sang năm thôi, chúng tôi sẽ có được những bữa tiệc sinh nhật vui vẻ hơn, gắn kết hơn và hoành tráng hơn nữa. Đây không phải kỳ vọng, mà chính là niềm tin, niềm tin vững chắc của chúng tôi vào ALO Media, vào sự phát triển của công ty, cũng như chính sách về nhân sự, về con người của ALO Media.
“Làm hết sức – cháy hết mình” đó là khẩu hiệu của chúng tôi, những con người trẻ tuổi, nhiệt huyết và năng động “TIN VÀO ALO MEDIA – TỰ HÀO LÀ NGƯỜI CỦA ALO MEDIA”. Với chúng tôi, tất cả mọi người đều tâm niệm rằng: công ty không chỉ là nơi làm việc mà còn là mái nhà thứ hai của mình.
Chương trình Bắn súng sơn đầu tiên của ALO Media
Với mong muốn tạo một hoạt động thường niên, một sân chơi vui vẻ và thoải mái cho các anh chị em trong công ty sau những ngày làm việc căng thẳng và cống hiến miệt mài, dưới sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty, công đoàn Alo media đã tổ chức chương trình Bắn súng sơn và liên hoan giao lưu vào ngày 22 tháng 8 năm 2014.
Với mong muốn tạo một hoạt động thường niên, một sân chơi vui vẻ và thoải mái cho các anh chị em trong công ty sau những ngày làm việc căng thẳng và cống hiến miệt mài, dưới sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty, công đoàn Alo media đã tổ chức chương trình Bắn súng sơn và liên hoan giao lưu vào ngày 22 tháng 8 năm 2014.
Chương trình đã được ấp ủ từ rất lâu, khoảng một vài tháng trước đây nên các anh chị em đều rất háo hức và mong đợi tham gia vào hoạt động lần này, bởi lẽ “chả mấy khi dân công sở được đi đánh mô kích sếp” . Hơn nữa, đây còn là một môn thể thao phổ biến không phân biệt giới tính, tầng lớp; không chỉ nâng cao kỹ năng quốc phòng mà còn mang lại cho người chơi sự vui vẻ, khả năng tư duy, kết nối đồng đội và giảm stress hiệu quả .
Với tinh thần “Làm hết sức, chơi hết mình”, tổ chức công đoàn đã mang đến một chương trình sôi động và hết sức độc đáo cho anh chị em.
16h00 chiều ngày 22 tháng 8 năm 2014, toàn bộ cán bộ nhân viên Alo media xuất phát từ trụ sở chính 71 Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội tới CLB Bắn sung sơn Mỹ Đình, số 8, Lê Quang Đạo, Từ Liêm Hà Nội, một trong những cơ sở PaintBall có tiếng tại Hà Nội.
Mặc dù quãng đường lúc đầu đi khá khó tìm, tuy nhiên với sự giúp đỡ của anh Ngọc – tiên phong tìm đường, đoàn của chúng tôi đã tới được cứ điểm an toàn và nhanh chóng bắt tay vào công cuộc chuẩn bị chế tài và đạn dược.
Trong khi các anh em chiến sĩ nghiêm trang chỉnh tề trong những bộ dã chiến khỏe khoắn và đậm chất lính tinh nhuệ, thì các chị em còn đang mải mê tìm kiếm những chiếc quần và đôi giày phù hợp với dáng người của mình. Phải nói rằng, chúng rất rộng nhưng các chị em vẫn vui vẻ và cười tươi rói, rạng rỡ như ánh mặt trời.
Sau khi hoàn tất việc trang bị phục trang, anh quản lý CLB PaintBall đã phổ biến về kỹ thuật bắn súng và các luật chơi cho anh chị em cán bộ trong công ty và đưa ra các gợi ý đội hình phổ biến mà mọi người hay dùng. Khoảng thời gian bắt đầu mỗi trận đấu thông thường kéo dài từ 30-60 phút, tuy nhiên đoàn chúng tôi lựa chọn chơi cho tới khi chiến sĩ cuối cùng ngã xuống.
Để đảm bảo tính công bằng, chúng tôi bốc thăm và chia đoàn thành hai đội xanh và đỏ, mỗi đội có 8 thành viên không phân biệt nam nữ.
Hầu hết tất cả các anh chị em đều cảm thấy không thỏa mãn với luật “bắn trúng mục tiêu phát loại luôn” do đó, mọi người đã thống nhất đưa ra điều lệ chỉ cần không bắn vào đầu hay vùng ngực thì đều được coi là còn sống và còn tiếp tục cuộc chơi. Về màu sắc của đạn sơn cũng được phân màu theo hai đội chơi để dễ nhận biết. Bởi lẽ thực tế là cũng có vài đồng chí do kỹ thuật bắn súng hay hạn chế tầm nhìn mà bắn trúng vào đồng đội của mình.
Sau 3 lượt chơi căng thẳng, với lối chơi chiến thuật xuất sắc, đội đỏ do anh Thế Anh và anh Thắng chỉ đạo đã liên tiếp công phá thành công cứ điểm của đội xanh và luôn có thành tích rất cao về việc thâm nhập lãnh địa địch với số lượng người ít bị trúng đạn nhất. Một phần có lẽ là do đội của hai anh có số thành viên nữ ít nhất, nhưng một phần lớn thành công trong đó là do việc các thành viên phối hợp rất ăn ý trong việc tiến công và bắn yểm trợ để tiến đến căn cứ điểm, của quân địch.
Ngoài ra tôi đánh giá rất cao việc sử dụng hiệu quả các lô cốt và chướng ngại vật trên căn cứ địa của đội đỏ. Cũng như việc các anh chị đã rất nhiệt tình chịu chơi khi lăn lội, bò càng trên địa hình gồ ghề, ẩm ướt của CLB.
Sau khi xả hết toàn bộ số đạn còn tồn lại với tư thế hiên ngang và hùng dũng, chúng tôi đã tạm biệt CLB PaintBall và tiếp tục đi tới bữa tiệc chúc mừng giành cho những người chiến thắng cuộc chơi lần này.
Rất nhiều cảm xúc còn đọng lại trên những khuôn mặt của tất cả mọi người. Vui vẻ có, hào hứng có, sung sướng lại càng nhiều. Tôi thề là có rất nhiều anh chị bị bắn vào mông, … và chắc chắn là rất đau *Cười*
Tin rằng với sự phát triển không ngừng lớn mạnh của công ty và sự quan tâm của công đoàn và ban lãnh đạo công ty dành cho chúng tôi thì sẽ có rất nhiều, rất nhiều các hoạt động tập thể vui vẻ và gắn kết các anh chị em chặt chẽ hơn nữa.
Với chúng tôi, tất cả mọi người đều tâm niệm rằng: công ty không chỉ là nơi làm việc mà còn là mái nhà thứ hai của mình.
