Loading
Overlay

Hội Đồng Thẩm Định Miền Bắc “Săn Nhân Tài” Mùa 5 “Cơ Hội Cho Ai”

Tiếp nối thành công 4 mùa trước, Whose chance? – Cơ hội cho ai? chính thức khởi động mùa 5 với nhiều điểm đổi mới.

Năm nay Hội đồng Thẩm Định và Tư Vấn khu vực miền Bắc bao gồm các chuyên gia có tiếng trong nhiều lĩnh vực để lựa chọn ra Top 100 ứng viên xuất sắc Cơ hội cho ai? mùa 5 gồm: Nhà văn Hoàng Anh Tú, MC Huyền Châu, cùng CEO Nguyễn Thái Hà

Hội đồng Thẩm Định và Tư Vấn vòng casting khu vực miền Bắc

Ông Hoàng Anh Tú được nhiều người trẻ Việt Nam nhớ đến với bút danh “anh Chánh Văn” trên báo Hoa Học Trò từ năm 2000 đến 2012. Chia tay vị trí quen thuộc sau gần 12 năm gắn bó, Hoàng Anh Tú đột ngột dừng lại tất cả để trở thành chân “ngồi đếm khách” cộng ông chủ của 5 nhà hàng khá lớn tại Hà Nội.Hiện tại cuộc sống của anh Chánh Văn đời thứ hai khá tất bật lắm, vừa là chủ của 5 nhà hàng, vừa làm bố của 3 đứa con, vừa làm một người chồng mẫu mực khiến biết bao chị em ngưỡng mộ, ghen tỵ. Bên cạnh đó, anh còn là chuyên gia tâm lý, khách mời quen thuộc tư vấn các chủ đề học đường, dạy con và gia đình…

Thành viên mới toanh gia nhập Hội đồng Thẩm định và Tư vấn năm nay – Chị Nguyễn Thái Hà CEO JOHN HUNT đã thành công đào tạo, huấn luyện cho hàng ngàn học viên là chủ doanh nghiệp, hoặc đang giữ vị trí nòng cốt tại rất nhiều doanh nghiệp ở Việt Nam. Đồng thời chị còn là nhà sáng tạo Nội dung về Tuyển dụng – Hướng nghiệp trên đa nền tảng với hơn 500k lượt theo dõi, Cố vấn và Giảng dạy Tuyển dụng cho hàng trăm doanh nghiệp và học viên trên cả nước.

Bên cạnh đó, Ms. Huyền Châu là gương mặt kỳ cựu của Đài truyền hình Việt Nam với gần 20 năm kinh nghiệm ở các vị trí người dẫn chương trình, biên tập viên, sản xuất chương trình. Những chương trình nổi bật gắn bó với tên tuổi của Ms. Huyền Châu như Cà phê sáng với VTV3, Nói không với thực phẩm bẩn, Thời sự, Chuyển động 24h, Bản tin tài chính tiêu dùng, Thời trang và cuộc sống,…

Hội đồng Thẩm định và Tư vấn vòng casting khu vực miền Bắc

Các ứng viên khu vực miền Nam ơi, các bạn đã chuẩn bị tới đâu rồi? Đã sẵn sàng cho sự kiện casting tiếp theo chưa? Cùng Whose Chance countdown nhé!

Cơ hội cho ai? – Whose chance? là chương trình truyền hình thực tế về việc làm, phát sóng lần đầu tiên vào trung tuần tháng 9/2019 trên kênh VTV3. Tính đến nay, chương trình đã đi qua 4 mùa, nhận hàng ngàn hồ sơ đăng ký trên cả nước, mang lại cơ hội việc làm, mở ra con đường sự nghiệp thênh thang cho hàng trăm ứng viên. Với biên độ tuổi của ứng viên trải dài từ khoảng 22 cho đến 54, Cơ hội cho ai sở hữu mức lương “chốt deal” dao động từ 10 triệu đồng đến 68 triệu đồng.Chương trình kết nối nhu cầu tìm việc của người lao động với tìm người của nhà tuyển dụng, được đánh giá như một sàn giao dịch việc làm công khai, minh bạch. Phỏng vấn thật – Thương lượng thật – Việc làm thật là 3 giá trị cốt lõi mà nhà sản xuất luôn đề cao và gìn giữ trong suốt hành trình ra mắt và chinh phục khán giả.Vòng tuyển sinh Cơ hội cho ai mùa 5 đã diễn ra tại Hà Nội vào ngày 15/7 và sẽ diễn ra tại TP Hồ Chí Minh vào các ngày 22-23/7 sắp tới.

NHỮNG KHOẢNH KHẮC ĐẸP CỦA BUỔI OFFLINE ỨNG VIÊN CƠ HỘI CHO AI HAI MIỀN NAM – BẮC

Vậy là cộng đồng ứng viên Cơ hội cho ai qua 4 mùa đã có hai buổi offline đầy hứng khởi, say mê và đầy cảm xúc tại Hà Nội và Hồ Chí Minh

Buổi offline ứng viên Cơ hội cho ai khu vực phía Bắc
Buổi offline ứng viên Cơ hội cho ai khu vực miền Nam

Mở đầu buổi offline là màn các thành viên giới thiệu và làm quen với nhau, mỗi người mỗi công việc và lứa tuổi nhưng mỗi ứng viên đều mang trong mình sự năng động, nhiệt tình chia sẻ cảm xúc và hành trình, sự phát triển bản thân sau khi tham gia chương trình.

Ứng viên tham gia buổi offline tại Hồ Chí Minh chia sẻ cảm nghĩ của mình

Tiếp đến là những game show đầy thú vị và vui vẻ, khiến cho buổi offline trở nên sôi động và máu lửa hơn, các bạn cũng tham gia các trò chơi rất hết mình. Sau đó, ban tổ chức chương trình cũng tiến hành trao những phần quà ý nghĩa đến các ứng viên. Hi vọng sự kiện đã đem đến cho các ứng viên buổi offline thật nhiều kỉ niệm và trải nghiệm tốt đẹp.

Một lần nữa chúc mừng hai buổi offline đã diễn ra thành công tốt đẹp. Chắc chắn cộng đồng ứng viên Cơ hội cho ai sẽ ngày càng phát triển và sôi nổi hơn nữa và sớm mong gặp lại các bạn trong những buổi offline lần sau.

Cùng nhìn lại những khoảnh khắc đáng nhớ của sự kiện nhé!

Ông Cao Thế Anh – Tổng đạo diễn chương trình Cơ hội cho ai chia sẻ tại buổi offline miền Nam
Buổi offline ở Hà Nội diễn ra trong không khí năng động

Nhà Sản Xuất “Cơ Hội Cho Ai” Tiến Gần Mục Tiêu Xuất Khẩu Format Truyền Hình Việt Nam Ra Thế Giới

Trong lễ ký kết hợp tác với một công ty quốc tế đã phân phối bản quyền tới hơn 150 nước trên thế giới, Chủ tịch đơn vị sản xuất chương trình “Cơ hội cho ai” bộc bạch rằng ngay từ đầu họ đã có tư duy xây dựng một format truyền hình đưa được ra toàn cầu.

Sự kiện ký kết “xuất khẩu” Whose Chance? – Cơ hội cho ai? có sự góp mặt của những gương mặt quen thuộc trên “ghế nóng” các mùa trước.

Năm 2013, qua nghiên cứu, chúng tôi nhận thấy Việt Nam chưa có những chương trình truyền hình liên quan đến lĩnh vực việc làm, tạo cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, trong khi đất nước có tới hơn 50 triệu người trong độ tuổi lao động. Trên thế giới cũng có rất ít chương trình như thế”, ông Cao Thế Anh – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc ALO Media phát biểu.

Chia sẻ trên được đưa ra tại Lễ công bố bản quyền quốc tế format “Whose Chance?” và kế hoạch phát sóng “Cơ Hội Cho Ai?” mùa 5, tổ chức tại Hà Nội vào ngày 27/4.

“Whose Chance – Cơ Hội Cho Ai?” là chương trình truyền hình thực tế về việc làm do Đài Truyền hình Việt Nam và ALO Media phối hợp sản xuất, đã phát sóng 4 mùa từ năm 2019.

Chương trình giúp tạo cầu nối giữa nhà tuyển dụng và người lao động với thông điệp “Tìm việc – Tìm người – Tìm cơ hội đổi đời”, tạo ra sàn giao dịch việc làm nơi mà tiêu chí tuyển dụng, mức lương, chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp dành cho người lao động được thương lượng công khai, giúp khán giả có thể tham khảo mặt bằng công việc và tiền lương.

Ông Thế Anh chỉ ra một thực tế là Việt Nam mua rất nhiều format truyền hình của quốc tế. Quá trình sáng tạo ra một format mới với tư duy “toàn cầu hóa” gặp rất nhiều khó khăn, bởi từng có giai đoạn những người sản xuất tập trung vào việc làm chương trình phù hợp với thị trường Việt Nam.

Còn chúng tôi muốn làm chương trình toàn cầu ngay từ đầu. Năm 2014, chúng tôi đã đăng ký bản quyền tên chương trình là “Whose Chance?”, tại Việt Nam có tên tiếng Việt là “Cơ hội cho ai?”, Chủ tịch ALO Media kể lại.

Ông Cao Thế Anh – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc ALO Media.

Sau khi ra mắt vào năm 2019, “Cơ hội cho ai” tạo nên tiếng vang lớn khi trở thành chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về việc làm, đồng thời mời được dàn lãnh đạo từ các doanh nghiệp lớn như sếp Hoàng Nam Tiến – Phó Chủ tịch Đại học FPT, Sếp Lưu Nga – Nhà sáng lập thương hiệu Thời trang Elise, Sếp Phạm Thanh Hưng – Phó Chủ tịch HĐQT CenGroup…

Theo thống kê, đã có hơn 1.650 bài báo viết về chương trình. Trên nền tảng Facebook, “Cơ hội cho ai” thu hút hơn 680.000 người theo dõi và hàng chục triệu lượt xem video. Đáng chú ý, kênh TikTok của chương trình hồi năm 2022 đạt hơn 308.800 lượt theo dõi và 2,2 triệu lượt yêu thích, chỉ một năm sau đã tăng lên hơn 732.900 lượt theo dõi và 6,9 triệu lượt yêu thích.

ALO Media từng dự kiến năm 2020-2021, tức là sau 1-2 năm phát sóng sẽ đưa “Cơ hội cho ai” ra quốc tế. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của Covid-19, kế hoạch này không thể triển khai.

Chúng tôi cũng phải chuẩn bị để ghi dấu được sức sáng tạo của Việt Nam trên thị trường thế giới, khi Việt Nam bị coi là “vùng trũng” của format. Chúng ta mua rất nhiều, nhưng theo tôi được biết chúng ta chưa bán được format nào ra quốc tế”, ông Thế Anh bày tỏ.

Việc hợp tác với Global Agency được cho là sẽ giúp ALO Media tiến gần hơn tới mục tiêu xuất khẩu một chương trình thuần Việt. Đây là nhà phân phối nội dung truyền hình hàng đầu thế giới, có trụ sở tại Thổ Nhĩ Kỳ, đã phân phối bản quyền đến hơn 150 nước trên thế giới.

Chúng tôi tin rằng “Whose Chance?” có đầy đủ tiềm năng trở thành một format phổ biến. Để thành công và được bán ra thị trường quốc tế, format phải rất thú vị, thu hút được khán giả từ đầu đến cuối chương trình. Đây là điều “Whose Chance?” đã làm được. Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để có thể thành công trên toàn thế giới trong vòng 2 năm”, ông Izzet Pinto – Founder & CEO Global Agency cho biết.

Trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, tính cạnh tranh trong công việc ngày càng cao, “Cơ hội cho ai” mùa 5 được tổ chức với mong muốn đem đến cơ hội việc làm tốt nhất cho người lao động.

Theo nhà sản xuất, mùa 5 sẽ tiếp tục giữ lại phần thi tư duy phản biện và đưa vào những chủ đề mới hấp dẫn hơn, đồng thời duy trì quyền thương lượng như ở mùa 4. “Golden Chance” là điểm đổi mới đặc biệt của chương trình. Mỗi sếp có duy nhất 1 lần sử dụng “Cơ hội Vàng” này trong 1 mùa, nhằm tăng kịch tính.

Sau khi được vinh dự đạt Top 3 Chương trình giải trí ấn tượng nhất Giải thưởng VTV Awards 2022, “Cơ Hội Cho Ai” mùa 5 đã được VTV sắp xếp vào khung giờ phát sóng mới là “giờ vàng” lúc 20h30 trên VTV3. Mùa 5 sẽ bao gồm 19 tập, được phát sóng từ ngày 4/10/2023.

Trích nguồn: Cafebiz.vn

Nhà Sản Xuất Chương Trình “Cơ Hội Cho Ai” Đã Hé Lộ Những Sếp Đầu Tiên Ngồi Ghế Nóng Mùa Thứ 5 Sắp Lên Sóng.

Nhà sản xuất chương trình “Cơ hội cho ai” đã hé lộ những Sếp đầu tiên ngồi ghế nóng mùa thứ 5 sắp lên sóng.

Theo đó, chương trình Whose Chance – Cơ hội cho ai vừa công bố những thông tin đầu tiên của mùa thứ 5. Năm nay, chương trình có sự tham gia của các lãnh đạo doanh nghiệp trao cơ hội việc làm cho rất nhiều ứng viên tài năng. Trong đó, hai nhân vật đầu tiên được nhà sản xuất hé lộ là Sếp Lê Đức Thuấn và Sếp Dương Long Thành.

Nhà báo Tạ Bích Loan – Trưởng ban Sản xuất các chương trình giải trí, Đài THVN chia sẽ những thông tin về chương trình.

Chia sẻ về chương trình Cơ hội cho ai, nhà báo Tạ Bích Loan – Trưởng ban Sản xuất các chương trình giải trí, Đài THVN cho biết: “Cơ hội cho ai mang đến cơ hội cho các bạn trẻ, đồng thời cũng giúp các công ty có được những người làm việc như đúng mong muốn của mình là một ý tưởng hay. Điều này có thể tạo ra cơ hội cho người trẻ trên toàn quốc cơ hội việc làm nhiều hơn nữa. Vì thế, chúng tôi đã tiếp nhận và phát sóng chương trình này trên kênh VTV3 nhiều năm qua. Chúng tôi nhận thấy rằng chương trình thực sự có ích cho xã hội, đạt được đề cử trong VTV Awards – Ấn tượng VTV 2022. Chúng tôi cũng hy vọng rằng những ý tưởng ý nghĩa như vậy sẽ tiếp tục được xây dựng và lan tỏa, trở thành format được quảng bá rộng rãi trên thế giới”.

Whose Chance – Cơ hội cho ai là chương trình truyền hình thực tế về việc làm do Đài Truyền hình Việt Nam và ALO Media phối hợp sản xuất, được phát sóng trên kênh VTV3 trong 4 năm qua.

Whose Chance – Cơ hội Mùa 5 mở ra hàng loạt việc làm chất lượng cho các ứng viên.

Bên cạnh yếu tố thiết thực vì mang đến cơ hội việc làm cho hàng trăm ứng viên đến từ khắp nơi trên mọi miền đất nước, Whose Chance – Cơ hội cho ai còn mang lại những kiến thức bổ ích cho người xem, người lao động, giúp họ học hỏi được nhiều kỹ năng mềm, hiểu hơn về thị trường lao động khi theo dõi các ứng viên trả lời phỏng vấn, vượt qua các thử thách khó khăn từ các Sếp. Những chia sẻ, đánh giá, lời khuyên của các vị Sếp đến từ các tập đoàn, doanh nghiệp lớn giúp mang lại kiến thức về chiến lược, quản trị kinh doanh, nhân sự… cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Đồng thời, những thông tin này còn giúp cho người lao động hiểu được giá trị của bản thân, hiểu nhiều hơn người sử dụng lao động. Từ đó, họ có cơ hội thay đổi tư duy, lựa chọn đúng con đường để có thể gặt hái được những thành công trên hành trình sự nghiệp.

Cơ hội cho ai phát sóng lần đầu tiên vào tháng 9/2019 trên kênh VTV3. Sau 4 mùa phát sóng, nhận hàng ngàn hồ sơ đăng ký trên cả nước, mang lại cơ hội việc làm, đặt nền móng đối với con đường sự nghiệp rộng mở cho hàng trăm ứng viên.

Trích nguồn: vtv.vn

“Cơ Hội Cho Ai?” Mùa 5 Sắp Phát Sóng Với Bản Quyền Quốc Tế

Lễ công bố bản quyền quốc tế format “Whose Chance – Cơ hội cho ai?” mùa 5 do Đài Truyền hình Việt Nam và ALO Media phối hợp sản xuất vừa diễn ra tại Hà Nội. Chương trình sẽ phát sóng vào 20 giờ 30 tối thứ 4 hằng tuần từ tháng 10/2023 trên VTV3.

ALO Media tự hào khi ký kết hợp tác với Global Agency công bố bản quyền quốc tế, đưa format Whose Chance? ra toàn thế giới.

Whose Chance – Cơ hội cho ai? là chương trình truyền hình thực tế về việc làm của Việt Nam, tạo cầu nối giữa nhà tuyển dụng và người lao động với thông điệp “Tìm việc – Tìm ngườI -Tìm cơ hội đổi đời”. Chương trình đã tạo ra một sàn giao dịch việc làm, nơi mà tiêu chí tuyển dụng, mức lương, chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp dành cho người lao động được thương lượng một cách công khai trên sóng truyền hình, giúp khán giả có thể tham khảo được mặt bằng công việc và tiền lương.

Whose Chance – Cơ hội cho ai?, ông İzzet Pinto – Founder và CEO Global Agency cho biết, hằng năm ông nhận được khoảng 100 format để kiểm định nội dung nhưng ông chỉ chọn tối đa 10 format. Thời điểm hiện tại thì Whose Chance – Cơ hội cho ai? là một trong những format chất lượng nhất

Whose Chance là một format như thế, không chỉ thu hút ở đầu, ở giữa ở cuối mà cả chương trình. Và để một format vươn ra thế giới thì format mang tính toàn cầu, thì Whose Chance không chỉ áp dụng ở một địa phương, hay Việt Nam mà trên toàn thế giới.

Sự tham gia của các Sếp vào lễ ký kết hợp tác tại Hà Nội

Global Agency sẽ cố gắng hết sức trong việc giới thiệu format này trên toàn thế giới trong vòng hai năm. Vì vậy, khi nói về định hướng xuất khẩu format chương trình này ra thế giới, ông Pinto cho rằng mục tiêu lớn nhất của công ty là bán được các format này vào thị trường lớn như Anh và Mỹ; từ đó sẽ tạo làn sóng trên toàn cầu.

Từ ngày 17-19/4/2023 vừa qua, format Whose Chance? chính thức có mặt tại sự kiện MIPTV, Cannes, Pháp. Whose Chance? là một trong ba format được Global Agency lựa chọn pitching tại đây. Đây là vinh dự khi sau lần đầu tiên được xuất ngoại giới thiệu tại Asia TV Forum (ATF) tổ chức tại Singapore tháng 12/2022. Format Whose Chance? tiếp tục được giới thiệu tại một trong những hội chợ, triển lãm truyền hình quốc tế lớn nhất thế giới như MIPTV.

Tại sự kiện đã diễn ra lễ ký kết thỏa thuận đại diện phân phối bản quyền quốc tế format Whose Chance? giữa Alo Media và Global Agency.

ALO Media Tiếp Tục Cảnh Báo Các Thủ Đoạn Giả Danh Lừa Đảo Thu Phí Ứng Tuyển

ALO Media cảnh báo ngày càng có nhiều nạn nhân bị lừa bởi một đơn vị lợi dụng thương hiệu của ALO Media sử dụng các chiêu thức lừa đảo tinh vi mời chào làm cộng tác viên bán hàng, đặt cọc mua hàng,… nhằm đánh cắp thông tin, thu phí ứng tuyển dẫn dắt nạn nhân sập bẫy.

Theo thông tin được xác nhận, đơn vị này yêu cầu nạn nhân cung cấp thông tin cá nhân (điện thoại, địa chỉ, tài khoản ngân hàng) với thông tin tuyển dụng cộng tác viên thu âm, đọc văn bản, tiểu thuyết online… Trao đổi với những khán giả đã là nạn nhân của những đơn vị ảo này, chúng tôi còn biết, đơn vị này còn chạy cả quảng cáo facebook, hiện thông tin quảng cáo nên tiếp cận rất nhiều người. Sau khi truy cập vào website của đơn vị ảo này cung cấp, chúng tôi thấy thông tin địa chỉ chính thức của công ty đã bị đơn vị này sử dụng trái phép và chỉ thay thế địa chỉ email liên hệ. Cập nhật đến thời điểm hiện tại đã có nạn nhân bị lừa đến 50 triệu và tính chất sự việc ngày càng nghiêm trọng.

ALO Media khuyến cáo các cá nhân, tổ chức, đặc biệt là các ứng viên, nhà tuyển dụng của chương trình Cơ hội cho ai – Whose Chance không cung cấp thông tin cá nhân, không truy cập vào các link quảng cáo tương tự.

ĐẶC BIỆT LƯU Ý:

▶️ ALO Media KHÔNG THU PHÍ khi tham gia ứng tuyển ở bất kỳ vị trí ứng tuyển nào.

▶️ ALO Media KHÔNG KÊU GỌI tuyển dụng CỘNG TÁC VIÊN bán hàng online ở các kênh bán hàng online.

▶️ Tất cả những vị trí tuyển dụng đều được đăng công khai, chính thống tại kênh chính thức website/fanpage của ALO Media:

Fanpage: https://www.facebook.com/Alomedia

Website: https://alomedia.vn/

Nếu các bạn có nhận được bất kì thông tin liên hệ như vậy, hãy liên hệ trực tiếp cho chúng tôi để biết được thông tin chính xác nhất. Với tất cả những trường hợp sử dụng trái phép thông tin của công ty ALO Media để thực hiện những hành vi vi phạm pháp luật, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của công ty, chúng tôi đã trực tiếp làm việc với cơ quan chức năng để nhờ cậy tới sự can thiệp của pháp luật.

ALO Media kính báo và trân trọng cảm ơn!

Show Thực Tế “Cơ Hội Cho Ai?” Đưa Format Ra Quốc Tế

Ngày 27/4, lễ công bố bản quốc tế format “Whose Chance?” và kế hoạch phát sóng “Whose Chance – Cơ hội cho ai” mùa 5 đã diễn ra tại Hà Nội. Sự kiện có sự tham gia của đại diện đơn vị sản xuất, đại diện Đài Truyền hình Việt Nam, các Sếp và ứng viên đã góp mặt trong chương trình ở những mùa trước cùng nhiều đơn vị báo chí truyền thông.

Sự kiện ký kết “xuất khẩu” Whose Chance? – Cơ hội cho ai? có sự góp mặt của những gương mặt quen thuộc trên “ghế nóng” các mùa trước như doanh nhân Lưu Nga, Lê Đức Thuấn, Hoàng Nam Tiến, Dương Long Thành, Nguyễn Trung Dũng, Phạm Thanh Hưng…

Whose Chance – Cơ hội cho ai là chương trình truyền hình thực tế về việc làm do Đài Truyền hình Việt Nam và ALO Media phối hợp sản xuất, được phát sóng trên kênh VTV3, Đài truyền hình Việt Nam trong 4 năm qua. Phỏng vấn thật – Thương lượng thật – Việc làm thật là 3 giá trị cốt lõi mà nhà sản xuất chương trình luôn đề cao và gìn giữ trong suốt hành trình ra mắt và chinh phục khán giả.

Bên cạnh yếu tố thiết thực vì mang đến cơ hội việc làm cho hàng trăm ứng viên đến từ khắp nơi trên mọi miền đất nước, Whose Chance – Cơ hội cho ai còn mang lại những kiến thức bổ ích cho người xem, người lao động, giúp họ học hỏi được nhiều kỹ năng mềm, hiểu hơn về thị trường lao động khi theo dõi các ứng viên trả lời phỏng vấn, vượt qua các thử thách khó khăn từ các Sếp.

Những chia sẻ, đánh giá, lời khuyên của các vị Sếp đến từ các tập đoàn, doanh nghiệp lớn giúp mang lại kiến thức về chiến lược, quản trị kinh doanh, nhân sự… cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Đồng thời, những thông tin này còn giúp cho người lao động hiểu được giá trị của bản thân, hiểu nhiều hơn người sử dụng lao động. Từ đó, họ có cơ hội thay đổi tư duy, lựa chọn đúng con đường để có thể gặt hái được những thành công trên hành trình sự nghiệp.

Tại sự kiện, ông Cao Thế Anh – đại diện đơn vị sở hữu bản quyền format Whose Chance đã trình bày về tầm nhìn, những điểm nhấn của format Việt Nam được sáng tạo theo tiêu chuẩn quốc tế và khát vọng đưa một format Việt Nam đi ra toàn cầu với sự ủng hộ của VTV kết hợp cùng công ty hàng đầu của thế giới.

Chia sẻ về lý do chọn Whose Chance – Cơ hội cho ai giới thiệu ra thế giới, ông İzzet Pinto – đại diện Global Agency cho biết: “Whose Chance là show mang tính thực tế về cuộc sống thực, về những con người thực. Format này rất dễ để bản địa hóa ở các khu vực khác nhau. Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để truyền thông quảng bá chương trình này. Là một công ty lâu đời ở châu Âu và sở hữu một mạng lưới khách hàng rộng lớn, sắp tới đây chúng tôi sẽ lập kế hoạch giới thiệu format Whose Chance cho tất cả các khách hàng tiềm năng và tại các hội chợ quốc tế mà chúng tôi tham dự”.

Sau 4 mùa phát sóng tại Việt Nam, Whose Chance – Cơ hội cho ai đã đem tới nhiều cơ hội việc làm cho các ứng viên. Chương trình đã lọt top 5 Chương trình giải trí ấn tượng tại VTV Awards 2022. Ngoài ra, cũng tại sự kiện lần này, đại diện nhà sản xuất chương trình cũng chia sẻ kế hoạch phát sóng chương trình mùa 5 với những điểm đổi mới, hấp dẫn hơn và đáng mong chờ.

Cảnh Báo Giả Danh Tên Tuổi Công Ty ALO Media – Đơn Vị Sản Xuất Chương Trình Cơ Hội Cho Ai Để Lừa Đảo

Nhận được phản hồi từ một số khán giả, ALO Media – Đơn vị sản xuất chương trình Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance đã tiến hành kiểm tra và xác minh về thông tin có một số đơn vị, cá nhân giả mạo, lợi dụng tên, thương hiệu của Công ty Cổ phần Truyền thông ALO (ALO Media) đang kêu gọi theo hình thức mời chào làm cộng tác viên bán hàng, phân phối sản phẩm, đặt cọc mua hàng,… với mục đích lừa đảo, thu phí ứng tuyển, thực hiện hành vi bất chính và cố tình gây nhầm lẫn cho các ứng viên, khách hàng của ALO Media.

Theo thông tin chúng tôi nhận được, đơn vị / cá nhân này yêu cầu nạn nhân cung cấp thông tin cá nhân (điện thoại, địa chỉ, tài khoản ngân hàng) với thông tin tuyển dụng cộng tác viên thu âm, đọc văn bản, tiểu thuyết online… Trao đổi với những khán giả đã là nạn nhân của những đơn vị ảo này, chúng tôi còn biết, đơn vị này còn chạy cả quảng cáo facebook, hiện thông tin quảng cáo nên tiếp cận rất nhiều người. Sau khi truy cập vào website của đơn vị ảo này cung cấp, chúng tôi thấy thông tin địa chỉ chính thức của công ty đã bị đơn vị này sử dụng trái phép và chỉ thay thế địa chỉ email liên hệ. Cập nhật đến thời điểm hiện tại đã có nạn nhân bị lừa đến 50 triệu và tính chất sự việc ngày càng nghiêm trọng.
Whose Chance cùng ALO Media khuyến cáo các cá nhân, tổ chức, đặc biệt là các ứng viên, nhà tuyển dụng của chương trình Cơ hội cho ai – Whose Chance không cung cấp thông tin cá nhân, không truy cập vào các link quảng cáo tương tự, không đóng phí cho các cá nhân, tổ chức nào. ĐẶC BIỆT LƯU Ý:

ALO Media KHÔNG THU PHÍ khi tham gia ứng tuyển ở bất kỳ vị trí ứng tuyển nào

ALO Media KHÔNG KÊU GỌI tuyển dụng CỘNG TÁC VIÊN bán hàng online ở các kênh bán hàng online.

Tất cả những vị trí tuyển dụng đều được đăng công khai, chính thống tại kênh chính thức website/fanpage của ALO Media:

Fanpage: https://www.facebook.com/Alomedia

Website: https://alomedia.vn/

Nếu các bạn có nhận được bất kì thông tin liên hệ như vậy, hãy liên hệ trực tiếp cho chúng tôi để biết được thông tin chính xác nhất. Với tất cả những trường hợp sử dụng trái phép thông tin của công ty ALO Media để thực hiện những hành vi vi phạm pháp luật, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của công ty, chúng tôi đã trực tiếp làm việc với cơ quan chức năng để nhờ cậy tới sự can thiệp của pháp luật.

Theo thông tin chúng tôi nhận được, đơn vị / cá nhân này yêu cầu nạn nhân cung cấp thông tin cá nhân (điện thoại, địa chỉ, tài khoản ngân hàng) với thông tin tuyển dụng cộng tác viên thu âm, đọc văn bản, tiểu thuyết online… Trao đổi với những khán giả đã là nạn nhân của những đơn vị ảo này, chúng tôi còn biết, đơn vị này còn chạy cả quảng cáo facebook, hiện thông tin quảng cáo nên tiếp cận rất nhiều người. Sau khi truy cập vào website của đơn vị ảo này cung cấp, chúng tôi thấy thông tin địa chỉ chính thức của công ty đã bị đơn vị này sử dụng trái phép và chỉ thay thế địa chỉ email liên hệ. Cập nhật đến thời điểm hiện tại đã có nạn nhân bị lừa đến 50 triệu và tính chất sự việc ngày càng nghiêm trọng.
Whose Chance cùng ALO Media khuyến cáo các cá nhân, tổ chức, đặc biệt là các ứng viên, nhà tuyển dụng của chương trình Cơ hội cho ai – Whose Chance không cung cấp thông tin cá nhân, không truy cập vào các link quảng cáo tương tự, không đóng phí cho các cá nhân, tổ chức nào. ĐẶC BIỆT LƯU Ý:

Nếu các bạn có nhận được bất kì thông tin liên hệ như vậy, hãy liên hệ trực tiếp cho chúng tôi để biết được thông tin chính xác nhất. Với tất cả những trường hợp sử dụng trái phép thông tin của công ty ALO Media để thực hiện những hành vi vi phạm pháp luật, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của công ty, chúng tôi đã trực tiếp làm việc với cơ quan chức năng để nhờ cậy tới sự can thiệp của pháp luật.

ALO Media kính báo và trân trọng cảm ơn!

Whose Chance Talk – Gen Z hỏi, các Sếp trả lời: Khi nào thì nên bỏ cuộc?

Người ta nói mãi về sự kiên định, kiên trì. Vậy đến khi nào thì chúng ta nên từ bỏ? Đó cũng chính là câu hỏi được Gen Z đặt ra trong cuộc đối thoại với các nhà tuyển dụng tại chương trình “Whose Chance Talk – Gen Z hỏi, các Sếp trả lời”.

“Thực sự khi chúng ta chọn lựa sai, chúng ta phải biết điều đó và từ bỏ”, đó là câu trả lời của Sếp Hoàng Nam Tiến, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Viễn thông FPT trước câu hỏi: “Khi nào thì nên bỏ cuộc” của một bạn Gen Z.

“Khi nào thì nên bỏ cuộc” – đó chỉ là một trong những câu “hỏi xoáy đáp xoay” mà các sinh viên Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng đã đặt ra trong chương trình “Whose Chance Talk – Gen Z hỏi, các Sếp trả lời”. Nằm trong chuỗi sự kiện của show truyền hình thực tế “Whose Chance – Cơ hội cho ai”, chương trình mang đến những kiến thức về việc làm, giúp sinh viên sắp tốt nghiệp chuẩn bị tâm thế cho hành trình sắp tới. Bên cạnh những “câu hỏi lớn” của Gen Z về nghề nghiệp, lãnh đạo các doanh nghiệp cũng chỉ ra những điểm yếu làm mất đi lợi thế cạnh tranh của sinh viên trên thị trường lao động.

Chương trình có sự tham gia của các Sếp đến từ show truyền hình “Whose Chance – Cơ hội cho ai”

Trước sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI), không ít bạn trẻ đặt ra mối lo ngại về cơ hội việc làm trong tương lai. Giải đáp thắc mắc này, các khách mời khẳng định rằng mỗi người phải tạo sự khác biệt bằng tư duy độc lập nếu không muốn bị AI thay thế.

Khi thế giới phẳng, khả năng tiếp cận thông tin của con người được mở rộng, các cá nhân dễ bị tác động và dẫn tới xu hướng đám đông. Để rèn luyện tư duy độc lập, Sếp Hoàng Nam Tiến chỉ ra 5 yếu tố quan trọng gồm: tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực và kinh nghiệm.

Trong đó, “tố chất là trời sinh, phẩm chất là do rèn luyện, kiến thức là do học tập, năng lực là do thử thách và kinh nghiệm là do thời gian”, là lời chia sẻ của ông Tiến đến Gen Z. 

Nguồn: Thanhnien.vn

17 ứng viên tìm được công việc tại “Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance” mùa 4

17 ứng viên tìm được công việc tại “Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance” mùa 4

Bằng tất cả sự nỗ lực và kiên định trong suốt hành trình mang đến việc làm cho các ứng viên, ngày 30/12/2022 vừa qua, tin vui bất ngờ đã đến với Ban tổ chức, Nhà sản xuất “Cơ hội cho ai? – Whose chance?”, khi tập phát sóng với chủ đề Cô gái dân tộc thiểu số thay đổi cuộc đời bằng con đường học vấn” vinh dự nằm trong Top 3 hạng mục Chương trình Giải trí Ấn tượng thuộc khuôn khổ Giải thưởng Ấn tượng VTV – VTV Awards 2022.

Đại diện BTC chia sẻ tuy không đạt được giải thưởng chung cuộc nhưng với việc góp mặt trong danh sách đề cử của một Giải thưởng uy tín của Đài truyền hình Quốc gia như VTV Awards, thì đã là một sự công nhận, một niềm vinh dự và hạnh phúc, đền đáp cho những nỗ lực không ngơi nghỉ của ekip chương trình trong những ngày cuối năm 2022.

Chương trình “Cơ hội cho ai” mang đến những việc làm thực sự cho các ứng viên

Quay trở lại với thông tin tổng kết mùa 3, theo thống kê, xuyên suốt 14 tập của mùa 4 có 17 ứng viên đạt được thỏa thuận công việc trên chương trình.

Trong đó, phân nửa đạt được mức lương thỏa thuận từ 30 – 40 triệu đồng/tháng. Lưu Cẩm Văn, 33 tuổi, là ứng viên đạt thỏa thuận mức lương cao nhất chương trình ở mức 40 triệu đồng/tháng, hiện đã gia nhập DH Foods. Còn Tống Hương Giang, thỏa thuận lương 26,8 triệu đồng đã chuyển vào TP HCM sinh sống với sự hỗ trợ nhà ở và xe đi lại từ sếp Thắng Lợi Group.

Trong đó, hai sếp chiêu mộ được nhiều ứng viên nhất là bà Lưu Nga – nhà sáng lập Thương hiệu Thời trang Elise, và ông Lê Đức Thuấn – Chủ tịch HĐQT CTCP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA), cùng với 4 ứng viên.

Mặc dù chỉ tham gia ngồi ghế giám khảo 3/4 tổng số mùa phát sóng (từ mùa 2 đến 4), tuy nhiên, theo thống kê từ BTC, sếp Bảo Ngọc đã tuyển dụng thành công trên sóng truyền hình tổng cộng 16 ứng viên, cũng là vị sếp “chốt deal” nhiều nhất của mỗi mùa tương ứng. Trong đó, có 5 ứng viên mùa 2 (2020), 7 ứng viên mùa 3 (2021) và 4 ứng viên mùa 4 (2022).

Xét về mức lương, có 8/17 ứng viên đạt được mức lương 30 – 40 triệu đồng/tháng.

Lưu Cẩm Văn, 33 tuổi, là ứng viên đạt thỏa thuận mức lương cao nhất chương trình ở mức 40 triệu đồng/tháng, được chiêu mộ bởi sếp Nguyễn Trung Dũng – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc CTCP DH Foods.

Thực tế, vị sếp trả lương hào phóng nhất chương trình phải kể đến sếp Lưu Nga, offer tới 50 triệu đồng cho một ứng viên không bằng cấp, profile khủng là Huỳnh Hà My, 31 tuổi, người đồng hành và phát triển kênh YouTube Best Ever Food Review Show, từ 20.000 người theo dõi đến hơn 8,5 triệu người theo dõi. Tuy nhiên, My không muốn rời xa gia đình ở TP HCM để ra Hà Nội cho nên đã từ chối offer của sếp Lưu Nga.

Ứng viên đạt thỏa thuận lương thấp nhất là Phạm Hồng Nhung, 22 tuổi, cô gái tốt nghiệp loại giỏi Đại học Bách khoa TP HCM đã vượt qua đàn chị là du học sinh Úc. Nhung đạt được mức lương thỏa thuận ở mức 16 triệu đồng/tháng, với vị trí Nhân viên R&D và Quản lý Chất lượng tại DH Foods. Sau cam kết trên truyền hình, một số nhân sự đã về với doanh nghiệp tuyển dụng.

Trịnh Hoàng Quân, 26 tuổi, tốt nghiệp ngành Kinh tế và Quản lý Đô thị, Đại học Kinh tế Quốc dân, hiện đã về với FPT Telecom của sếp Hoàng Nam Tiến, với vị trí Trưởng phòng phát triển Doanh nghiệp chi nhánh TP HCM, mức lương thỏa thuận 30.007.777 triệu đồng/tháng.

Cấp trên của Quân, ông Lê Nam Dương – Giám đốc Trung tâm Kinh doanh dự án FPT Telecom – cho biết sau 6 tháng, công ty sẽ đánh giá và định hướng cho Quân dựa vào kết quả thực tế.

Phạm Huyền Trinh, 23 tuổi, cử nhân ngành Kinh tế Quốc tế trường Đại học Kinh tế Quốc dân, sau chương trình đang đảm nhận vị trí chuyên viên nội dung mạng xã hội Tập đoàn ASIM, mức lương 20 triệu đồng.

“Sau khi chốt deal, ban nhân sự của ASIM đã lập tức liên hệ với tôi để sắp xếp thời gian đến trao đổi công việc. Đây cũng là nơi có chính sách phúc lợi rất tốt. Sếp Trí là người tôi đã ngưỡng mộ, ở sếp có tinh thần truyền động lực rất lớn về sự sáng tạo, chinh phục cho mỗi nhân sự”, Trinh bày tỏ.

Bên cạnh đó, các ứng viên như Lê Thanh Bình đã về với CTCP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA), Lưu Cẩm Văn về với DH Foods, du học sinh Nga Nguyễn Hoài Thu về với FPT Telecom.

Còn Tống Hương Giang, ứng viên thỏa thuận lương 26,8 triệu đồng cho vị trí Phó phòng Digital Marketing của Thắng Lợi Group, đã chuyển vào TP HCM sinh sống với sự hỗ trợ nhà ở và xe đi lại như lời hứa của sếp Nguyễn Thanh Quyền – Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn.

Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance Chính Thức Công Bố Casting Mùa 5

Khởi động trong bối cảnh thị trường lao động đang đứng trước rất nhiều rủi ro và thách thức, Cơ Hội Cho Ai? – Whose Chance? – Chương trình truyền hình thực tế về việc làm hot nhất mùa hè này trên VTV3 chính thức mở link đăng ký casting tìm kiếm những ứng viên có khát khao chứng tỏ năng lực, nâng tầm sự nghiệp, không quan trọng bạn là ai? Ở độ tuổi nào? Làm nghề gì?

Theo đó, chương trình Cơ hội cho ai vừa công bố thông tin tìm kiếm ứng viên cho mùa mới. Cơ hội được dành cho những công dân Việt Nam sống trong và ngoài nước, công dân nước ngoài đang sinh sống tại Việt Nam trong độ tuổi lao động, từ 18 tuổi trở lên ở tất cả các lĩnh vực, ngành nghề. Với sứ mệnh mang lại thật nhiều giá trị việc cho người lao động, sự trở lại của Cơ hội cho ai – Whose Chance? mùa 5 sẽ là một sự bùng nổ với sự tham gia của nhiều Sếp lớn đến từ các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam, nhiều vị trí công việc đang chờ đón các ứng viên. 

Cơ hội cho ai – Whose Chance? phát sóng lần đầu tiên vào tháng 9/2019 trên kênh VTV3. Sau 4 mùa phát sóng, nhận hàng ngàn hồ sơ đăng ký trên cả nước, mang lại cơ hội việc làm, đặt nền móng đối với con đường sự nghiệp rộng mở cho hàng trăm ứng viên. 

Bên cạnh thành công trong việc kết nối nhu cầu tìm việc của người lao động với tìm người của nhà tuyển dụng, chương trình còn được đánh giá như một sàn giao dịch việc làm công khai, minh bạch khi công khai mức lương và mức đãi ngộ cho người lao động, xuất hiện nhiều tệp ứng viên đa dạng về tuổi đời, tuổi nghề, cũng như kinh nghiệm làm việc.

Ở mùa thứ 4, MC Thành Trung tiếp tục đảm nhận vai trò người dẫn dắt, có sự tham gia của 6 lãnh đạo doanh nghiệp trao cơ hội việc làm cho rất nhiều ứng viên tài năng. Chương trình mùa 4 cũng lọt top 5 Chương trình giải trí ấn tượng tại VTV Awards 2022.

Với sứ mệnh mang lại thật nhiều giá trị việc cho người lao động, sự trở lại của Cơ Hội Cho Ai? – Whose Chance? mùa 5 sẽ là một sự bùng nổ với sự tham gia của nhiều Sếp lớn đến từ các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam, nhiều vị trí công việc đang chờ đón bạn.Đừng bỏ lỡ cơ hội hấp dẫn này, nhanh tay đăng ký tham gia casting chương trình Cơ hội cho ai? – Whose Chance? – Chương trình truyền hình thực tế giúp Ứng viên và Sếp tìm được người đồng hành xứng đáng ngay trên sóng truyền hình quốc gia.

Hãy đăng ký tham gia casting ngay để có cơ hội tham gia chương trình truyền hình hấp dẫn này nhé.

Sếp Dương Long Thành – chủ tịch Thắng Lợi Group: ChatGPT chỉ là công cụ giúp làm việc hiệu quả hơn

Chiều ngày 21/3/2023, chương trình “Whose Chance Talk – GenZ hỏi, các Sếp trả lời” diễn ra tại Trường ĐH Hồng Bàng với sự tham dự của hơn 500 sinh viên, các Sếp đến từ các tập đoàn lớn và Content Creator Tun Phạm, MC Ngọc Nhi.

Nằm trong chuỗi sự kiện của show truyền hình thực tế “Whose Chance – Cơ Hội Cho Ai”, chương trình nhằm cung cấp những kiến thức về việc làm để các bạn sinh viên sắp ra trường tự tin bước vào kỳ thực tập, ra trường sắp tới. Đặc biệt, các Sếp sẽ giải đáp những “câu hỏi lớn” của thế hệ Gen Z, giúp họ chuẩn bị hành trang định hướng công việc cũng như trau dồi thêm những kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng.

Tại sự kiện lần này, các bạn sinh viên Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng có cơ hội gặp gỡ và giao lưu cùng các Sếp đến từ chương trình “Whose Chance – Cơ Hội Cho Ai”: Sếp Hoàng Nam Tiến – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Viễn thông FPT, Sếp Dương Long Thành – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Thắng Lợi Group, Sếp Nguyễn Trung Dũng – Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám đốc DH Foods.

Chia sẻ về tiêu chí ưu tiên khi tuyển dụng, Sếp Tiến hài hước so sánh giữa tiêu chí truyền thống là “ngoan cố” (nói gọn của ngoan ngoãn và cố gắng) và ngày nay là khả năng tư duy độc lập và năng lực phản biện. Nếu sinh viên không bảo vệ được ý kiến riêng thì sẽ trở thành người bình thường và thậm chí tầm thường. Vì vậy, nhiệm vụ của các trường ĐH là giúp các bạn tự học, tự nghiên cứu và tự phát triển bản thân. Ngoài ra, tiếng Anh không còn là ngoại ngữ mà trở thành một thứ ngôn ngữ để làm việc, sống và giải trí. Cuối cùng, các trường nên tăng cường thể lực cho sinh viên bên cạnh trí lực vì mỗi ngày sinh viên sử dụng hơn 6 giờ để lướt Facebook, Tiktok, Youtube….

Sếp Long Thành đánh giá Gen Z hiện nay hơi lan man, thiếu tập trung và chuyên sâu. Do đó, họ cần tập trung phát triển điểm mạnh để khắc phục điểm yếu. Cũng như các bạn trẻ nên kiên trì, kiên định theo đuổi mục tiêu là một trong những yếu tố dẫn lối thành công, sếp Tiến nói thêm. 

Riêng sếp Dũng nhấn mạnh: “Kiến thức ở trường chỉ là bàn đạp, khi ra trường cần học cách tiếp thu cái mới”. Khi tuyển dụng, doanh nghiệp thường ưu tiên chọn ứng viên điểm cao; do đó, các bạn cần cố gắng học thật giỏi, rèn luyện thể chất thật tốt  để có đủ trí lực và thể lực phục vụ cho đam mê công việc của mình sau này.

Tại chương trình, sếp Tiến chia sẻ về 5 yếu tố khi đánh giá nhân sự, đó là tố chất (do thiên bẩm), phẩm chất (nhờ rèn luyện), kiến thức (qua quá trình học tập), năng lực (do thử thách), kinh nghiệm (qua thời gian). Vì vậy, phần lớn các doanh nghiệp hiện nay chọn những ứng viên phù hợp chứ không phải là người giỏi nhất.

Information

  • ALO Media Joint Stock Company (ALO Media)
  • Head Office:
    Room 402, 4th Floor, Hanoi Group Building, 445 Doi Can Street, Ba Dinh District, Hanoi
    Tel: +84 24 6270 1555
    Fax: +84 24 6270 0555
  • Ho Chi Minh Branch:
    27 Ho Van Hue, Ward 9, Phu Nhuan District, Ho Chi Minh City
    Tel: +84 28 3511 9070
    Fax: +84 28 3511 9870
  • Hotline: +84 933 166 969
  • Email: info@alomedia.vn
  • Website: www.alomedia.vn

Follow for more

02835.119.070
02835119070