Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance?” là chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về việc làm – cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người lao động. Phỏng vấn thật – Thương lượng thật – Việc làm thật là 3 yếu tố nổi bật, làm nên thương hiệu của chương trình.
Tác giả: Alomedia
Cơ Hội Cho Ai trở lại với khán giả cùng nhiều đổi mới ở mùa 3
Mang sứ mệnh là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, Cơ Hội Cho Ai? – Whose Chance? mùa 3 chính thức quay trở lại với những cải tiến hấp dẫn và đầy tính nhân văn. Chương trình được dẫn dắt bởi MC hoạt ngôn Thành Trung và có sự tham gia của các Sếp quyền lực:
– Sếp Lê Đức Thuấn, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA)
– Sếp Lưu Nga, Chủ tịch HĐQT – Nhà sáng lập Công ty TNHH Thời trang ELISE
– Sếp Lê Trí Thông, Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận PNJ
– Sếp Lê Hùng Anh, CEO BIN CORPORATION GROUP
– Sếp Vũ Minh Trí, CEO Công ty CP Viễn thông Asim
– Sếp Nguyễn Trung Dũng, Chủ tịch HĐQT & Tổng Giám đốc Công ty CP DH FOODS
– Sếp Hoàng Nam Tiến, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Viễn thông FPT – FPT Telecom
– Sếp Trương Tấn Bình, Phó Tổng Giám đốc Goldsun Media Group
🤝 Đồng hành với nhà sản xuất ALO Media tạo nên Cơ Hội Cho Ai? – Whose Chance? mùa 3, là đối tác nhân sự Talentnet và đối tác truyền thông Goldsun Media Group.
📣 Chương trình sẽ được chính thức lên sóng vào khung giờ quen thuộc 12:00 trưa thứ 7 hàng tuần trên VTV3, bắt đầu từ ngày 6/11/2021
Cơ hội cho ai mùa 3 lên sóng với format thay đổi thú vị
VTV.vn – Tiếp nối thành công của 2 mùa phát sóng, chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ hội cho ai mùa 3 đã chính thức trở lại trên sóng VTV3.
Trải qua 2 mùa phát sóng, chương trình Cơ hội cho ai đã mang đến cơ hội việc làm thật cho 37 ứng viên khi vượt qua 3 vòng thi và chốt deal thành công tại chương trình với mức lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫn tại các tập đoàn, doanh nghiệp. Trong đó mức lương kỷ lục 2 mùa dành cho người lao động là 68 triệu đồng/tháng.
Kể từ mùa thứ 2, nhà sản xuất đã mạnh dạn đưa tư duy phản biện (Critical Thinking) vào vòng 1 – vòng Đối mặt. Thông qua những màn tranh luận, chất vấn đầy kịch tính đến từ các ứng viên cân tài cân sức, các Sếp dễ dàng nhận ra khả năng tư duy, kinh nghiệm, tiềm năng, tố chất ẩn sâu bên trong mỗi ứng viên, từ đó đi đến quyết định thử thách và chiêu mộ họ. Có thể nói, việc đưa tư duy phản biện vào một vòng thi chính thức của Cơ hội cho ai là điểm sáng nổi bật trong mùa 2, mang lại màu sắc giải trí, tươi mới cho chương trình.
Giữ vững tinh thần sáng tạo, không ngừng cải tiến, nhà sản xuất chương trình đã quyết định điều chỉnh một số điểm trong format mùa 3, nhằm mang đến những trải nghiệm hấp dẫn, thú vị hơn cho chương trình, cũng như nâng cao giá trị nhân văn, mang đến nhiều cơ hội việc làm thiết thực hơn cho ứng viên.
Ở mùa 2, tại vòng 1 – Đối mặt, các ứng viên không bị giới hạn thời gian trong khi đưa ra quan điểm của bản thân, hoặc chất vấn đối thủ trước câu hỏi, tình huống mà chương trình đặt ra. Nhưng đến mùa 3, nhà sản xuất đã quyết định giới hạn thời gian trình bày, chất vấn của ứng viên trong 90 giây. Ứng viên có áp lực phải trình bày ngắn gọn, xúc tích, đầy đủ luận điểm và thuyết phục trong khoảng thời gian có hạn, ngay sau đó là phần hỏi đáp của các Sếp dành cho 2 ứng viên. Điều này khiến cuộc thi đấu đối kháng giữa 2 ứng viên trở nên kịch tính hơn, các Sếp có thể hiểu và lựa chọn ứng viên đi tiếp xứng đáng hơn, thông qua đó mang lại những màn tranh biện hấp dẫn, thu hút hơn trên sóng truyền hình.
Một điểm đổi mới khác là để phù hợp với công tác phòng chống dịch COVID-19 theo chỉ đạo từ Chính phủ, năm nay, chương trình ghi hình không khán giả. Từ đó, Ban tổ chức điều chỉnh 1 phiếu bình chọn thứ 7 của khán giả (6 Sếp có 6 phiếu) sẽ được chuyển cho MC Thành Trung, là người nắm được CV, điều phối, theo sát 2 ứng viên trong quá trình phản biện. Là người dẫn dắt, đồng hành cùng Cơ hội cho ai mùa 2, cộng với kinh nghiệm làm việc đa dạng, phong phú trong quá trình làm việc, các hoạt động kinh doanh, MC Thành Trung có nhiều trải nghiệm để đưa ra những lựa chọn công tâm.
Chương trình mùa 3 ghi hình tại thành phố Hồ Chí Minh ở thời điểm thích ứng an toàn sau đợt bùng dịch thứ 4. Một số ứng viên ở xa, đặc biệt là tại Hà Nội không thể thu xếp để vào tham gia ghi hình đã được nhà sản xuất tổ chức ghi hình online, thông qua các nền tảng trực tuyến. Mặc dù cách xa về địa lý, cũng như gặp phải một số bất tiện nhất định khi không thể “mặt đối mặt” để đối đầu với đối thủ hay thuyết phục, thương lượng cùng các sếp, thế nhưng, bằng sự tự tin, năng lượng tuổi trẻ, kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn của mình, hầu hết những ứng viên tại đầu cầu Hà Nội đều nhận được những cơ hội việc làm xứng đáng cùng mức thu nhập phù hợp. Đây là một điểm đặc biệt thú vị trong Cơ hội cho ai mùa 3, phản ảnh dấu ấn thời cuộc và tính thực tế của chương trình.
Ở 2 mùa trước đây, theo format của chương trình, chỉ có ứng viên giành chiến thắng vòng 1 mới được vào vòng 2 để thi vòng thi chinh phục, rồi có cơ hội từ các Sếp, chốt thương lượng cùng các Sếp. Ứng viên không đủ lá phiếu sẽ phải ra về mà không được nhận cơ hội từ các Sếp tham dự. Qua thực tế 2 mùa phát sóng, có những ứng viên tài năng phải ra về tay trắng, trong khi vẫn có sự quan tâm, bình chọn từ các Sếp, khiến các Sếp và khán giả xem truyền hình tiếc nuối. Lắng nghe phản hồi từ nhiều nguồn, nhà sản xuất quyết định điều chỉnh luật chơi ở mùa 3, theo đó, những ứng viên tuy không vượt qua vòng 1 nhưng có năng lực tốt, thái độ tốt sẽ vẫn có thể được các Sếp trao cơ hội sau chương trình, điều này được ghi nhận vào nội dung format mới của mùa 3.
Giữa lúc nền kinh tế, thị trường lao động có nhiều biến động, khó khăn bởi đại dịch, sự đổi mới này đã góp phần mang đến càng nhiều cơ hội việc làm hơn cho người lao động. Đây là một điểm đổi mới mang tính nhân văn và có giá trị truyền cảm hứng.
Chia sẻ tại họp báo ra mắt chương trình, Sếp Vũ Minh Trí – một trong những nhân vật ngồi ghế nóng Cơ hội cho ai năm nay – đã bày tỏ những quan điểm thú vị về việc tuyển dụng, giữ nhân sự trong bối cảnh chịu tác động của dịch COVID-19. Ông Vũ Minh Trí cho rằng, dịch bệnh là phép thử lớn ở nhiều khía cạnh cho doanh nghiệp. Việc doanh nghiệp tồn tại hay không ảnh hưởng nhiều đến lực lượng nhân sự.
“Sau đại dịch, các doanh nghiệp nhận ra rằng việc chuyển đổi số sang các kênh online, digital là vô cùng quan trọng. Làm sao mà khi thành phố giãn cách, công ty vẫn có thể cung cấp sản phẩm, dịch vụ, nhân sự nội bộ công ty vẫn có thể tương tác, trao đổi với nhau. Giờ đây, điều đó trở thành kỹ năng sống còn của cả doanh nghiệp và người lao động. Đó là xu thế mà doanh nghiệp và người lao động có thể học hỏi trong đại dịch vừa qua”, ông Vũ Minh Trí cho hay.
Cơ hội cho ai sẽ phát sóng trên kênh VTV3 vào 12h thứ 7 hàng tuần, bắt đầu từ ngày 6/11.
Digital Marketing Specialist
DIGITAL MARKETING SPECIALIST
- Vị trí: Chuyên Viên Digital Marketing.
- Phòng ban: Marcom.
- Địa điểm làm việc: Tầng 7 – Tòa nhà Thủy Lợi 4 – Số 102 Nguyễn Xí, Bình Thạnh, P26, TP Hồ Chí Minh.
- Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
- Mô tả công việc:
- Triển khai và phát triển các kênh digtial trong hệ thống
- Quản lý và phát triển các kênh digital trong hệ thống.
- Quản lý và xử lý các nội dung vi phạm bản quyền trên các kênh digital.
- Thực hiện các chiến lược tăng lượt tương tác và doanh thu.
- Thực hiện các kế hoạch triển khai phát triển cho kênh theo tháng/quý/năm.
- Xây dựng cộng đồng yêu thích nội dung của công ty trên các nền tảng digital
- Thực hiện việc nghiên cứu đưa ra các nội dung phù hợp để thu hút khán giả theo dõi kênh.
- Thực hiện kế hoạch chạy promote cho các chiến dịch thu hút khán giả.
- Tạo ra các nội dung theo kịp xu hướng thị trường để thu hút thị hiếu của khán giả.
- Nghiên cứu và định hướng nội dung cho team nội dung và sản xuất
- Thực hiện việc tập hợp các dữ liệu liên quan để nghiên cứu xu hướng nội dung digital.
- Guideline team thực hiện nội dung đáp ứng các tiêu chí liên quan.
- Yêu cầu công việc:
Học vấn và kinh nghiêm:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học chuyên ngành Marketing, Đa phương tiện, Kinh doanh, công nghệ, các ngành có liên quan trực tiếp đến Digital Marketing…
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, ưu tiên kinh nghiệm làm cho các Công ty hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, sự kiện, truyền hình, agency.
Kỹ năng cá nhân:
- Thành thạo các công cụ marketing trực tuyến căn bản: Social Media, Email, Mobile, Viral article, SMS, forum, Online Ads
- Đam mê mạng xã hội và hiểu rõ các công cụ, đặc biệt là Facebook, Youtube, Twitter, tiktok, Google+, Zalo…
- Có sự hiểu biết về thói quen, trải nghiệm của người dùng trên mobile và internet.
- Có khả năng phân tích và nhìn nhận vấn đề sâu sắc.
- Kỹ năng thuyết trình tốt.
- Nhanh nhẹn, ham học hỏi, thường xuyên cập nhật các kiến thức mới.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, teamwork tốt, năng động, khả năng thuyết trình giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc.
- Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp;
- Thưởng cuối năm và các phúc lợi khác.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và công ty hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa đào tạo cao cấp bên ngoài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội khác như: BHXH; nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm; các hoạt động thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của Công đoàn, tham gia các hoạt động vui chơi của Công đoàn.
Liên hệ: Ms. Trang: 036.908.1489
Mail: tuyendung@alomedia.vn
Nhân viên IT Văn phòng (IT Officer)
NHÂN VIÊN IT VĂN PHÒNG (IT OFFICER)
- Vị trí: IT văn phòng
- Phòng ban: Hành chính Nhân sự
- Địa điểm làm việc: Tầng 7 – Tòa nhà Thủy Lợi 4 – Số 102 Nguyễn Xí, Bình Thạnh, P26, TP Hồ Chí Minh
- Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần
- Mô tả công việc:
- Cài đặt và duy trì hoạt động của mạng và các thiết bị công nghệ trong công ty (modem, máy tính, máy in, máy photocopy…).
- Quản lý các thiết bị công nghệ thông tin và công nghệ của công ty.
- Quản trị hệ thống máy tính, hỗ trợ CBNV công ty sử dụng và hiệu quả.
- Xây dựng và thiết lập hệ thống mạng nội bộ cho công ty.
- Quản lý hệ thống Server, hệ thống mạng, hệ thống sao lưu dữ liệu, phục vụ cho toàn bộ hoạt động truyền thông của công ty.
- Lên kế hoạch/đề xuất phương án bảo trì, nâng cấp hệ thống, thiết bị định kỳ hoặc theo yêu cầu phát triển của công ty.
- Kiểm tra, chẩn đoán và khắc phục sự cố hệ thống.
- Chịu trách nhiệm triển khai bảo mật và an toàn thông tin, an ninh mạng trên toàn bộ hệ thống của công ty: mạng LAN (mạng nội bộ), mạng Wifi (mạng không dây), mạng WAN (mạng diện rộng), các máy chủ (Server), máy trạm bao gồm các máy tính bàn và Laptop, tường lửa…
- Theo dõi và báo cáo các trường hợp bất thường, phát hiện và ngăn chặn kịp thời các xâm nhập, tấn công bất hợp pháp trong và ngoài hệ thống của công ty.
- Hỗ trợ Hành chính quản lý, bảo trì, thay thế tài sản thiết bị văn phòng.
- Thực hiện các công tác khác theo sự điều động, phân công của Ban lãnh đạo
- Yêu cầu công việc:
Học vấn và kinh nghiêm:
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên thuộc chuyên ngành CNTT, Toán ứng dụng hoặc bằng cấp liên quan.
- Có kinh nghiệm về quản trị mạng, quản trị hệ thống server.
- Có kinh nghiệm về phần cứng máy tính.
- Am hiểu về nguyên tắc bảo mật mạng và dữ liệu.
- Kinh nghiệm ít nhất 03 năm làm trong lĩnh vực.
Kỹ năng cá nhân:
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt.
- Tự tin, tích cực và chủ động trong công việc.
- Sáng tạo và độc lập trong công tác chuyên môn
- Có trách nhiệm với công việc, làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, nhiệt tình.
- Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
- Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và công ty hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa đào tạo cao cấp bên ngoài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội khác như: BHXH; nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm; các hoạt động thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của Công đoàn, tham gia các hoạt động vui chơi của Công đoàn.
Liên hệ: Ms. Trang: 036.908.1489
Mail: tuyendung@alomedia.vn
Nhân viên Thiết kế (Graphic Designer)
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG ALO (ALO MEDIA)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí: Designer
Phòng ban: Marcom
Địa điểm: 102 Nguyễn Xí, Bình Thạnh, HCM
Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần
- Mô tả công việc
- Thiết kế các artwork cho các chương trình hàng tuần và hoạt động nội bộ của Công ty.
- Thiết kế các POSM cho các dự án từ khách hàng của Công ty.
- Thiết kế các visual cho các kênh digital: Facebook, Youtube…
- Thiết kế graphic minh họa nội dung chương trình truyền hình hàng tuần, các clip viral.
- Thiết kế các artwork cho các yêu cầu khác của Công ty (nếu có phát sinh).
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc.
- Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Thiết kế, đồ họa, marketing.
- Ưu tiên biết tiếng Anh
- Thành thạo MS. Office, Phần mềm chuyên ngành
- Kinh nghiệm 02 năm trở lên, ưu tiên đã từng làm công ty truyền thông.
- Kỹ năng:
+ Cảm thụ màu sắc tốt.+ Sử dụng thành thạo Photoshop, Corel Draw, Illustrator, Ai và các phần mềm thiết kế chuyên dụng khác
+ Biết sử dụng Premiere là một lợi thế
+ Đam mê công việc sáng tạo.
+ Làm việc có trách nhiệm. Chịu được áp lực về thời gian để hoàn thành công việc theo deadline
- Quyền lợi:
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Thưởng cuối năm và các phúc lợi khác.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và công ty hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa đào tạo cao cấp bên ngoài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội khác như: BHXH; nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm; các hoạt động thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của Công đoàn, tham gia các hoạt động vui chơi của Công đoàn.
Liên hệ: Ms. Trang: 036.908.1489
Mail: tuyendung@alomedia.vn
Kỹ thuật Dựng phim Hậu kỳ (Film Editor)
Công ty Cổ phần Truyền thông ALO (ALO Media)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Vị trí: Kỹ thuật dựng phim hậu kỳ
- Nơi làm việc: Tầng 4 tòa nhà Hanoi group, số 445 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
- Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ T2-T6 hàng tuần
- Mô tả công việc:
- Dựng phim theo kế hoạch sản xuất chương trình phát sóng/yêu cầu của khách hang:
+ Đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ
+ Sáng tạo đổi mới cách thể hiện trong cách dựng để đảm bảo chất lượng sản phẩm
+ Đảm bảo đúng với nội dung kịch bản và ý đồ của đạo diễn, biên tập.
+ Thực hiện các kỹ xảo hình ảnh động, kỹ xảo điện ảnh, đồ họa tiên tiến
- Báo cáo định kỳ tuần/tháng/năm và theo yêu cầu của cấp trên đầy đủ, chính xác, khách quan, đúng hạn.
- Thực hiện các công việc chung của công ty đầy đủ, tích cực, chủ động, hợp tác:
+ Tham gia các hoạt động đào tạo/ hoạt động tập thể của công ty.
+ Kết hơp với các cá nhân/ bộ phận khác hoàn thành công việc chung của bộ phận/ công ty
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng truyền hình, khoa học xã hội và nhân văn, sân khấu điện ảnh, báo chí.
- Có kiến thức chuyên ngành dựng báo chí, truyền hình, quản trị kỹ thuật hậu kỳ, dựng phim.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm dựng: Adobe premiere, after effect, photoshop, audition.
- Ưu tiên ứng viên có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, biết tiếng Anh.
- Đọc hiểu và nắm bắt nội dung kịch bản; sáng tạo trong cách thể hiện dựa trên ý đồ kịch bản, ý đồ đạo diễn, biên tập.
- Khả năng tư duy sáng tạo, biết sử dụng đồ họa 2D, 3D để thể hiện nội dung text của biên tập, đạo diễn (đối với chương trình phát sóng thông thường).
- Biết lựa chọn âm nhạc phù hợp, có bản quyền (trong trường hợp cần nhạc), biết cách tìm và sử dụng hình ảnh minh họa cho sản phẩm (nếu có) để sản phẩm hoàn chỉnh không bị cảnh báo vi phạm bản quyền từ bất kỳ đơn vị nào.
- Khả năng:
+ Làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt
+ Có trách nhiệm cao trong công việc
+ Chịu được áp lực công việc cao
+ Chủ động trong công việc
+ Năng động và nhạy bén
+ Nhiệt tình và linh hoạt
+ Sáng tạo và có tư duy logic
- Quyền lợi:
- Mức lương: thỏa thuận (theo năng lực)
- Được làm việc trong môi trường truyền thông chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Thưởng cuối năm và các phúc lợi khác.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và công ty hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa đào tạo cao cấp bên ngoài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội khác như: BHXH; nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm; các hoạt động thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của Công đoàn, tham gia các hoạt động vui chơi của Công đoàn.
Liên hệ: Ms. Trang: 036.908.1489
Mail: tuyendung@alomedia.vn
Nhân viên Kinh doanh (Sale Specialist)
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG ALO (ALO MEDIA)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí: Nhân viên Kinh doanh
Địa điểm làm việc:
VP Hà Nội: Tầng 4 Tòa nhà Hanoigroup, 445 Đội Cấn, Ba Đình
VP HCM: Tầng 7 Tòa nhà Thủy Lợi 4, 102 Nguyễn Xí, Bình Thạnh
Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 từ T2-T6 hàng tuần
- Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh đảm bảo doanh thu theo kế hoạch.
- Tìm kiếm khách hàng, thương thuyết, đàm phán, ký kết các hợp đồng tài trợ cho các chương trình gameshow truyền hình, chuyên đề kinh tế pháp luật, chính luận, dự án truyền thông, Event…
- Giám sát và điều phối toàn bộ quá trình từ khi ký hợp đồng đến hết quá trình thu hồi công nợ.
- Thực hiện công tác tiếp thị, thu thập ý kiến đóng góp của khách hàng, đề xuất cho Giám đốc kinh doanh các biện pháp nhằm tăng cường năng lực cạnh tranh và phát triển thị trường.
- Duy trì và phát triển mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng.
- Hỗ trợ các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng Kinh doanh và Giám đốc Kinh doanh.
- Chuẩn bị các bộ hồ sơ và các proposal để chào bán, đấu thầu và chốt các hợp đồng.
- Yêu cầu công việc:
- Ưu tiên
- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, …
- Thành thạo MS. Office, phần mềm booking, trình bày proposal.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm về sales Chương trình – Dự án truyền thông, event…
- Kỹ năng:
+ Làm việc độc lập và kết hợp đội nhóm.
+ Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng cao.
+ Chịu được áp lực công việc cao.
+ Nhiệt tình, năng động, và có trách nhiệm với công việc.
+ Lên kế hoạch công việc rõ ràng, nhanh chóng…
+ Nhanh nhẹn, cởi mở, nhiệt tình.
+ Ham học hỏi, thích ứng công việc nhanh.
- Quyền lợi:
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực + hoa hồng kinh doanh.
- Được làm việc trong môi trường truyền thông chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Thưởng cuối năm và các phúc lợi khác.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và công ty hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa đào tạo cao cấp bên ngoài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội khác như: BHXH; nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm; các hoạt động thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của Công đoàn, tham gia các hoạt động vui chơi của Công đoàn.
Liên hệ: Ms. Trang: 036.908.1489
Mail: tuyendung@alomedia.vn
Biên tập Nội dung (Content Editor)
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG ALO (ALO MEDIA)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí: Content Editor
Địa điểm làm việc: Tầng 7 tòa nhà Thủy Lợi 4, 102 Nguyễn Xí, Bình Thạnh, HCM.
Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ T2-T6 hàng tuần
- Mô tả công việc:
- Phát triển và soạn thảo các nội dung cụ thể cho các chiến lược content marketing.
- Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông của công ty.
- Nghiên cứu các chủ đề liên quan đến dự án (kết hợp từ nhiều nguồn: internet, phỏng vấn, các bài viết học thuật, …)
- Thực hiện nghiên cứu từ khóa đơn giản và sử dụng các nguyên tắc SEO để tăng lưu lượng truy cập web.
- Quảng bá nội dung trên phương tiện truyền thông xã hội.
- Kết hợp Thiết kế để minh họa các bài viết.
- Chỉnh sửa và đăng tải bài viết theo biên tập của Trưởng phòng Marcom.
- Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Marketing hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có 02 năm kinh nghiệm tại các vị trí Content Marketing, Content Writer, Copywrite hoặc các vị trí tương đương.
- Kỹ năng viết tốt, ngôn từ đa dạng, làm chủ được các lối diễn đạt, văn phong khác nhau.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt. Kỹ năng biến ý tưởng thành nội dung được diễn đạt một cách cụ thể dưới dạng văn bản hoặc hình ảnh.
- Am hiểu và có kinh nghiệm quản lý các mạng xã hội (Facebook, Youtube, …) và các hệ thống quản lý nội dung (WordPress, …)
- Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực tốt.
- Có niềm say mê sáng tạo nội dung, có trực giác nhạy cảm để thấu hiểu nhu cầu của công chúng, có khả năng khéo léo tạo ra các thông điệp và truyền đạt các nội dung đó trên từng kênh, từng phương tiện để truyền tải giá trị tới cộng đồng.
- Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế là một lợi thế.
- Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Thưởng cuối năm và các phúc lợi khác.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và công ty hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa đào tạo cao cấp bên ngoài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội khác như: BHXH; nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm; các hoạt động thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của Công đoàn, tham gia các hoạt động vui chơi của Công đoàn.
Liên hệ: Ms. Trang: 036.908.1489
Mail: tuyendung@alomedia.vn
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HR Manager)
Công ty Cổ phần Truyền thông ALO (ALO Media)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Vị trí: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
- Nơi làm việc: Tầng 4 – Tòa nhà HaNoiGroup, 445 Đội Cấn, Quận Ba Đình, Hà Nội.
- Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ T2-T6 hàng tuần
- Mô tả công việc:
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của Công ty.
- Tham mưu Ban Lãnh Đạo (BLĐ) cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành.
- Hoạch định nguồn nhân lực, lập ngân sách nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng và giám sát nhân sự hàng năm cho toàn bộ Công ty.
- Xây dựng qui trình, kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ, chương trình phát triển nghề nghiệp cho công nhân viên Công ty.
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên.
- Xây dựng hệ thống bảng lương, quy chế Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự, đảm bảo các chế độ làm việc cho người lao động theo pháp luật Việt Nam.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BLĐ.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BLĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
- Yêu cầu công việc:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chuyên môn: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan…
- Ưu tiên Tiếng Anh (đọc hiểu, viết, giao tiếp tốt)
- Vi tính: MS. Office, Phần mềm chuyên ngành.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí quản trị nhân sự và hành chính. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương 3P, hệ thống đánh giá năng lực OKR/KPI.
- Kỹ năng: Am hiểu và cập nhật luật lao động Việt Nam liên quan đến quản lí nhân sự
- Có khả năng lãnh đạo nhân viên
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc
- Có khả năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Có khả năng nhận định và đánh giá chất lượng nhân sự
- Có khả năng giao tiếp tốt, có thể kết nối nhân sự các vùng miền
- Các yêu cầu khác:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Cẩn trọng, tỉ mỉ, chịu khó, nhiệt tình, nhanh nhẹn, cởi mở.
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.
3. Quyền lợi:
- Mức lương: thỏa thuận (theo năng lực)
- Được làm việc trong môi trường truyền thông chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Thưởng cuối năm và các phúc lợi khác.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và công ty hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa đào tạo cao cấp bên ngoài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội khác như: BHXH; nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm; các hoạt động thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của Công đoàn, tham gia các hoạt động vui chơi của Công đoàn.
Liên hệ: Ms. Trang: 036.908.1489
Mail: tuyendung@alomedia.vn
Biên tập Video (Video Editor)
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG ALO (ALO MEDIA)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí: Video Editor
Phòng ban: Marcom
Địa điểm làm việc: Tầng 7 tòa nhà Thủy Lợi, 102 Nguyễn Xí, Bình Thạnh, HCM.
Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ T2-T6 hàng tuần
- Mô tả công việc
- Đảm nhiệm các công việc chung theo sự phân công của Trưởng phòng Marcom.
- Xử lý hậu kỳ video đã quay: âm thanh, hình ảnh… phù hợp với yêu cầu sản xuất và ý tưởng kịch bản.
- Làm các hiệu ứng đơn giản theo yêu cầu.
- Phối hợp với biên tập chỉnh sửa sản phẩm theo yêu cầu.
- Có tinh thần ham học hỏi, nhiệt huyết với công việc, không ngại làm ngoài giờ.
- Có kiến thức, kỹ năng sử dụng các phần mềm xử lý hậu kỳ: Adobe Premiere Pro, Adobe After Effect, Adobe Audition…
- Có khả năng xử lý cảm thụ âm thanh: Nhạc nền, nhạc hiệu ứng, âm thanh hiệu ứng;
- Chăm chỉ, có khả năng làm việc nhóm tốt.
- Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: 01 năm trở lên
- Thành thạo các phần mềm đồ họa chuyên dụng như: Core Draw – Illustrator, Premiere After effects, Photoshop, 3D max…
- Có khiếu thẩm mỹ, sáng tạo, khả năng tự tìm tòi nghiên cứu và có trách nhiệm trong công việc.
- Trung thực, chăm chỉ, nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng lập và thực hiện tốt kế hoạch công việc cá nhân.
- Có kiến thức về kinh tế, marketing, thương hiệu, truyền thông là một lợi thế.
- Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực: chương trình truyền hình, TVC, Film tự giới thiệu và đồ họa quảng cáo
- Có khả năng chịu áp lực cao, kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Quyền lợi
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Thưởng cuối năm và các phúc lợi khác.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và công ty hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa đào tạo cao cấp bên ngoài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội khác như: BHXH; nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm; các hoạt động thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của Công đoàn, tham gia các hoạt động vui chơi của Công đoàn.
Liên hệ: Ms. Trang: 036 908 1489
Mail: tuyendung@alomedia.vn
