Thể hiện một tài năng đặc biệt, nữ ứng viên này đã khiến các nhà tuyển dụng phải sôi sục để có thể giành được người về làm việc.
Màn đối đầu đầy căng thẳng
Mở màn cho “Cơ Hội Cho Ai? – Whose Chance?” Mùa 5 là cặp đôi ứng viên GenZ, trẻ trung với màu sắc cá tính riêng biệt đầy tài năng chắc chắn sẽ không làm khán giả thất vọng với màn thể hiện của mình.
Ứng viên đầu tiên là bạn Nguyễn Thị Huyền, 22 tuổi đến từ Ninh Bình, tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Marketing tại Học viện Ngân hàng. Huyền có hơn 2 năm kinh nghiệm về tổ chức sự kiện, quản lý đội nhóm và từng là Phó bí thư Chi bộ sinh viên, Phó chủ nhiệm Câu lạc bộ “Chèo 48h – Tôi chèo về quê hương”. Đặc biệt với hơn 4 năm đồng hành cùng nhóm bạn trẻ yêu nghệ thuật truyền thống Việt Nam, đến với Cơ Hội Cho Ai mùa 5, Huyền mong muốn đưa nghệ thuật hát Xẩm đến gần hơn với giới trẻ, từ đó cũng lan toả tình yêu quê hương , đất nước đến với thế hệ Gen Z.
Đối đầu với Huyền là Nguyễn Hồng Nhung, 28 tuổi, tốt nghiệp khoa Báo truyền hình tại trường Cao đẳng Truyền hình và đạt thành tích Giải nhì Liên hoan phim ngắn SCTV. Từng phải bỏ dở việc 5 năm vì điều trị trong bệnh viện, nhưng Hồng Nhung đã vượt lên chính bản thân mình, mạnh mẽ quay lại tìm kiếm sự nghiệp, phát triển bản thân. Với khả năng hoạt ngôn của mình, hiện Hồng Nhung đang là Nhà sáng tạo nội dung, livestreamer, người dẫn chương trình tự do. Thông qua Cơ Hội Cho Ai, Hồng Nhung mong muốn truyền tải thông điệp tích cực và mong muốn tìm kiếm lời khẳng định cho những năm cố gắng của mình.
Ở Vòng Đối mặt, với chủ đề “Việc kiếm tiền nhờ tạo ra các nội dung trên mạng xã hội đang trở thành một xu hướng được giới trẻ theo đuổi, theo bạn xu hướng này tích cực hay tiêu cực”, 2 ứng viên này đã đưa ra màn tranh luận vô cùng sôi nổi.
Nếu như Nguyễn Thị Huyền đưa ra luận điểm là ủng hộ chủ đề và cho rằng điều này là tích cực vì giúp cho các bạn trẻ có được những kết nối rộng hơn, tạo ra cơ hội kinh doanh và kiếm tiền ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường cũng như truyền năng lượng tích cực cho mọi người thì ứng viên Nguyễn Hồng Nhung lại đưa ra quan điểm ngược lại. Bạn cho rằng những người thành công họ sẽ bỏ thời gian, chất xám vào thực tế hơn , không tốn thời gian trên các mạng xã hội và với những người bất ngờ nổi tiếng trên mạng xã hội sẽ đôi khi còn không chịu được áp lực của “ bạo lực mạng”.
Kết quả chung cuộc, ứng viên Nguyễn Thị Huyền đã được bước vào vòng Chinh phục.
Màn thể hiện tài năng ghi điểm
Với nhiều năm gắn bó với CLB liên quan đến các loại hình âm nhạc truyền thống, Huyền đã gửi đến chương trình phần hát xẩm vô cùng độc đáo. Ngay khi kết thúc, sếp Hoàng Nam Tiến đã đưa ra lời mời với ứng viên này: “Tôi nghĩ em nên về với chúng tôi làm việc. Em sẽ làm việc với 15.000 bạn sinh viên. Em sẽ phát huy được sở trưởng về nhạc cụ dân tộc”.
Chia sẻ thêm vị Phó Chủ tịch này thừa nhận anh bị chinh phục bởi điệu hát của ứng viên này. Với phần thể hiện tài năng hát xẩm, sếp Ngọc Lan cũng đặt ra bài toán khó hơn cho ứng viên với yêu cầu hát xẩm bằng tiếng Anh. Tất nhiên, cô gái này đã không làm các sếp phải thất vọng.
Bước vào vòng chinh phục, bên cạnh việc ứng viên Nguyễn Thị Huyền trả lời những câu hỏi hóc búa từ các Sếp, khán giả còn được nghe sếp Hiếu chia sẻ về một ước mơ nho nhỏ của mình “Tôi đã xem Cơ hội cho ai từ những ngày đầu tiên, ngày đó tôi rất ước mong mình sẽ có cơ hội đến chương trình với vai trò ứng viên, nhưng các bạn thấy đấy, bây giờ tôi ngồi đây với một vai trò khác, chứng minh cho hành trình của tôi. Vì vậy các bạn hãy cứ ước mơ đi, cứ thực hiện ước mơ thì thành quả sẽ đến với các bạn thôi”.
Sau vòng Chinh Phục, Nguyễn Thị Huyền đã có được 3 nút chọn từ các sếp Hoàng Nam Tiến, sếp Ngọc Lan và sếp Hiếu, cũng vì câu chia sẻ quá hay của Sếp Hiếu, sếp Lan đã bắt tay với sếp Hiếu để giúp Sếp Hiếu giành lấy ứng viên Nguyễn Thị Huyền khỏi sếp Hoàng Nam Tiến. Cuối cùng Nguyễn Thị Huyền đã chốt deal với mức lương cuối cùng là 13.868.686 đến từ Sếp Hiếu với vị trí nhân viên marketing.
Sau khi chốt deal thành công , ứng viên Nguyễn Thị Huyền cũng đã có những chia sẻ “Ngay từ đầu bắt đầu tham gia chương trình tôi rất thích Sếp Tiến nên khi phải từ chối sếp tôi đã rất hồi hộp. Khi đứng ở chương trình, nghe được chia sẻ của các sếp tại thời điểm thực tế, tôi lại thấy được sự phù hợp của tôi với công ty của sếp Hiếu ở thời điểm hiện tại. Sếp Tiến đã có chia sẻ với tôi rằng, không có sự lựa chọn nào là sai mà nó sẽ phụ thuộc vào thời điểm của vấn đề nên hãy lựa chọn hướng giải quyết phù hợp trong tình huống đó. Nên tôi tin mình đã tìm được công ty phù hợp với mình”.
